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家政保姆雇佣合同协议书怎么写才有效（夫妻保姆雇佣协议书怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-12-04 14:20:45
  • 23
导读： 家政保姆雇佣合同协议书应包括以下内容：双方的基本信息，包括姓名、地址、联系电话。

家政保姆雇佣合同协议书怎么写才有效（夫妻保姆雇佣协议书怎么写才有效）

家政保姆雇佣合同协议书应包括以下内容：

一、双方的基本信息，包括姓名、地址、联系电话。

二、工作内容、期限、时间安排及工作地点。

三、雇主支付保姆的薪资、社会保险费用及其他福利待遇情况。

四、违约责任，明确双方在违反合同条款时的责任，约定双方的赔偿金额。

五、完整条款，明确双方的权利和义务，明确补偿金额及处理程序。

六、合同有效期，明确合同的有效期。

七、签字日期，双方签字确认合同生效。

八、其他，包括合同变更、终止等内容。

保姆合同家政雇佣应包括的内容：

夫妻保姆雇佣协议书应当包含以下内容：

1、双方身份信息：包括雇主和雇员的姓名、、身份证号等。

2、服务内容：保姆为雇主提供的具体服务，比如清洁、煮饭，照料家庭成员以及其他要求的工作。

3、雇佣期限：双方签订的雇佣期限，一般分为固定期限和无固定期限两种。

4、工资标准：包括月工资标准和年终奖金标准，以及相关条款。

5、福利待遇：包括物品补贴、休假天数、带薪病假等。

6、违约责任：如果双方中的任何一方违反协议的规定，另一方有权要求赔偿。

7、其他条款：包括双方是否需要签字确认、保密协议、解除条款等。

以上就是夫妻保姆雇佣协议书的基本内容，请雇主和雇员在签订协议前仔细阅读，确保双方都能理解协议的内容，以免纠纷发生。

保姆合同家政雇佣的注意事项：

家政保姆雇佣合同协议书应包括以下内容：

一、双方的基本信息，包括姓名、地址、联系电话。

二、工作内容、期限、时间安排及工作地点。

三、雇主支付保姆的薪资、社会保险费用及其他福利待遇情况。

四、违约责任，明确双方在违反合同条款时的责任，约定双方的赔偿金额。

五、完整条款，明确双方的权利和义务，明确补偿金额及处理程序。

六、合同有效期，明确合同的有效期。

七、签字日期，双方签字确认合同生效。

八、其他，包括合同变更、终止等内容。

家政保姆雇佣合同范本示例

甲方(雇主)：签名

乙方(保姆)：签名

根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：

一、雇主责任

1、试用期第一个月工资按币方式支付。

并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。

2、试用期过后,第二个月工资按币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(币_____元)。

4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视欺负保姆。

7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。

8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。

9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。

二、保姆责任

1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭给雇主。

2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。

因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。

3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。

4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。

5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。

三、本协议一式二份,并具法律效力。

四、本协议自签约之日起生效。

甲方(雇主):(签名)

乙方(保姆):(签名)

_____年_____月_____日

扩展：雇佣保姆合同该跟谁签？

应该去和家政公司签，这样有保障。

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