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无固定期限合同起止日期可以写成“自签署之日起至双方协商终止”,或者“自签署之日起至双方协商一致终止”。
关于解除无固定期限合同的法律条款,应当遵守以下几点:
一、双方当事人应当签署书面书面协议,明确表明双方同意解除合同的意思;
二、双方当事人应当就解除合同的详细条款进行协商,包括但不限于:解除合同的时间、解除合同时对双方责任的认定、解除合同时双方的权利义务等;
三、双方当事人应当明确责任和义务,如果有任何纠纷,应当根据约定的程序和方式解决;
四、双方当事人应当确定解除合同的时间,并在规定的时间内进行手续办理;
五、双方当事人应当确定财产,并明确解除合同时对财产的处理方式;
六、双方当事人应当确定解除合同后双方的权利义务,以避免可能发生的纠纷。
解除无固定期限合同的法律条款如下:
一、双方协议:
1. 双方均同意解除此无固定期限合同,并共同确认此合同已被完全解除和终止。
2. 双方协议,从解除合同之日起,双方对此合同及合同所有相关事宜不再承担任何义务。
3. 如果双方存在应付费用,应在解除合同之日起十五日内付清。
二、争议解决:
1. 双方在解除此合同过程中如有争议,应友好协商解决;
2. 协商不成,双方均有权向法院起诉。
企业名称:________
职工姓名:________
甲乙双方于______年______月______日订立了为期______年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;
2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金______元;
3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;
4、本协议自双方签字之日起生效;
5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就,如中英文版本之间存在任何差异,以中文版本为准.
7.本协议按中国法律解释,受中国法律管辖.
甲方代表:
日期:
乙方:
日期:
社保不存在固定和无固定期限的。
只有劳动合同签订才有区分固定和无固定期限,劳动合同期限分为:固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同三种。
固定期限就比如我们现在签一年,三年,五年的固定合同,如果在同一家公司工作满10年或连续签订了2次以上固定合同后,可以签订无固定期限合同。
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