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聘用人员劳动合同怎么写才有效（聘用人员入股合同怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-01-02 06:35:28
  • 46
导读： 聘用人员劳动合同的有效性劳动合同必须明确聘用人员的身份，像姓名、性别、民族、出生日期等。

聘用人员劳动合同怎么写才有效（聘用人员入股合同怎么写才有效）

一、聘用人员劳动合同的有效性

1. 劳动合同必须明确聘用人员的身份，像姓名、性别、民族、出生日期等；

2. 劳动合同必须明确雇主与被聘用人之间的劳动关系，包括雇佣方式、聘用时间、工作内容、工作地点、劳动报酬及结算方式；

3. 劳动合同必须明确双方的权利义务，包括聘用人的工作表现、责任承担、安全卫生措施、违约责任等；

4. 劳动合同必须明确解除劳动关系的条件及程序，如协商解除、解除协议、辞退、解除劳动合同等；

5. 劳动合同必须明确双方的争议处理程序，如由劳动者所在单位劳动争议仲裁委员会或者法律途径解决；

6. 劳动合同必须明确保密义务，禁止雇主或雇员将与劳动关系有关的信息泄露给第三方；

7. 劳动合同必须由双方签字，并各方承诺劳动合同的真实性、合法性。

二、聘用人员劳动合同的格式

1. 劳动合同开头必须写明甲乙双方的身份信息，如名称、地址、；

2. 劳动合同的正文部分要写明甲乙双方的权利义务，以及劳动关系的建立、解除和争议处理等；

3. 劳动合同的尾部必须写明甲乙双方签字及盖章，并注明签字日期。

人员劳务协议聘用必要条款：

1、聘用人员劳动合同应当载明雇主和被雇方的姓名、住址、身份证号码；

2、劳动合同应当载明双方就劳动关系事项所订立的义务和权利；

3、劳动合同应当明确雇主一方的雇佣期限、工作地点、工资标准、社会保险待遇、休假制度、解除劳动合同的条件及终止劳动合同的程序等；

4、劳动合同应当载明双方对劳动者负有的法定义务和责任；

5、劳动合同应当载明劳动者的职责和职权；

6、劳动合同应当明确劳动者的岗位级别、晋升、调动和解聘的情况；

7、劳动合同应当载明双方就劳动过程中使用的设备、工具、原料和成品的归属；

8、劳动合同应当载明双方在劳动关系中的纠纷解决方式；

9、劳动合同应当载明双方的保密义务；

10、劳动合同应当载明双方的其他权利义务。

人员劳务协议聘用注意事项：

聘用人员入股合同应包括以下条款：

一、双方当事人及合同标的：本合同由以下双方当事人签订：甲方（聘用人）： ___________；乙方（入股方）： _________________!!本合同标的为聘用人入股份购买。

二、聘用人入股份额：聘用人同意入股份购买，乙方同意出资支付购买份额，份额总数为 ___________ 份，单份价格为 ___________ 元/份。

三、聘用利义务：

1. 聘用人有权参与公司决策，享受公司分配的红利和股息；

2. 聘用人有义务遵守公司章程，尊重公司内部管理制度，为公司发展尽心尽力；

3. 聘用人有义务支付入股金额，并保证资金合法来源。

四、违约责任：

1. 如果乙方未能按时支付入股金额，则应支付相应的违约金；

2. 聘用人未能履行义务的，乙方有权要求聘用人承担相应的违约责任。

五、双方声明：

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 合同自双方签字之日起生效。

3. 如果出现纠纷，双方同意通过友好协商解决。

以上就是关于聘用人员入股合同怎么写才有效的内容介绍，希望对您有所帮助。

聘用退休人员劳务协议范本示例

甲方：______

乙方：______

因工作需要，聘用退休人员，根据《中华共和国民法典》、《中华共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限：本合同期限为________年，从________年____月____日起生效至________年____月____日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

2.工作岗位和职责

2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。

2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

3.工作时间和工作场所

3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息____日。

4.薪资福利

4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为 元月。

4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月____日发放 (当月上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.乙方的义务

5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。

5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度

5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。

6.甲方的义务

6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元月补足以现金发放给乙方。

7.合同解除

7.1发生下列情形之一，本合同终止：______

1)本合同期满

2)双方就解除本合同协商一致的

3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的

7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前____日以书面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附文。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________(盖章) 乙方：______(签名或盖章)

法定代表人(或委托人)____

____年____月____日________年____月____日

扩展：农家院聘用人员如何签劳务合同？

农家院聘用劳务工需要签订劳务合同，写明权利和义务，以及工伤发生需要承担的责任

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