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职业经理人岗位合约书一般应包括以下内容:
一、双方身份:明确双方的身份,即甲方(雇主)和乙方(职业经理人)。
二、岗位职能:详细说明职业经理人的工作职责、范围、权限及其他相关要求。
三、岗位期限:约定职业经理人在该岗位上工作的期限,一般可以协商订立期限多久,可以订立期限为一年、三年或五年等。
四、岗位薪酬:约定职业经理人的薪酬待遇,包括基本工资、津贴、补助、奖金等。
五、考核规则:约定职业经理人的考核办法,以便对其工作进行评估和考核,让其达到最佳状态。
六、保密义务:约定双方在合同期间,对彼此提供的机密信息及其他商业秘密予以保密。
七、违约责任:约定双方违反本合同所规定的条款时的责任,以及双方对对方的损害赔偿。
八、其他:约定双方在本合同所没有明确规定的事项,可以协商约定,并作为本合同的补充条款。
1. 首先,合同应明确双方的身份、权利和义务,不能有模棱两可的语句;
2. 其次,合同中应包括双方的姓名、地址、以及电子邮件等信息;
3. 合同中还应清楚描述职业经理人承担的责任和义务,以及双方协商一致的条款;
4. 此外,合同中还应指定职业经理人的薪酬和奖励体系,以及双方达成的约定、协议的内容;
5. 最后,合同中应包括有效期限、终止条款、争议解决等条款,以及双方签字日期等内容。
一、 关于职业经理人岗位合约书的内容
1. 双方名称:甲方(雇主)、乙方(雇员)
2. 合约期限:自 XXXX 年 XX 月 XX 日 起至 XXXX 年 XX 月 XX 日 止
3. 工作描述:乙方将担任甲方职业经理人,负责承担甲方日常行政管理工作,包括但不限于:
(1) 协助甲方完成公司领导交办的各项任务;
(2) 协助甲方完成公司战略规划;
(3) 协助甲方完成公司组织结构调整、流程优化、工作分工等;
(4) 协助甲方完成公司管理和团队建设;
(5) 协助甲方完成公司要求的其他任务。
4. 工作地点:XXX
5. 工作时间:每周工作 5 天,每天 8 小时
6. 薪酬:按照甲方有关规定,乙方每月收取 XXX 元币作为职业经理人薪酬。
7. 福利待遇:乙方享有甲方规定的五险一金待遇及法定节假日福利。
8. 通知方式:甲乙双方就本合同条款的变更、解除或终止等事宜,应以书面形式进行通知。
二、 合约条款
1. 乙方负责按时完成甲方交付的任务,保证任务质量,协助甲方完成公司管理工作。
2. 甲方有义务对乙方的工作提出合理的要求,提供必要的协助和支持,维护乙方的合法权益。
3. 乙方有义务保证自己的工作表现,遵守甲方的管理制度和规定,如有违反,应承担相应的责任。
4. 如双方发生纠纷,应友好协商解决,协商不成的,提请当地法院诉讼解决。
5. 本合同在双方签字之日起生效,并具有法律效力。
三、 签字栏
甲方:
乙方:
甲方:___________
法定代表人:____________
乙方:___________
身份证号码:________
甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理;乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。
甲方聘请乙方担任公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事会负责并报告工作。
自_____年____月____日起至_____年____月____日起止。聘用期_____年。
三、聘用方式
授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标
乙方经营管理,必须完成下列经营目标:____________
__________________________________________________!!
五、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为__年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为:报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪:乙方实现总体目标年薪为币______万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬:考核报酬为币_____万元,年终结算,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相应扣减。
3、奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务,实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,提取超过总体目标利润部分的____%作为奖励基金,奖励基金由乙方自主决定分配,其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方,其余用于奖励给公司其他管理人员及员工,奖励基金于__年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。
5、社会保险:由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险,甲方按_____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案,报董事会审核通过。
2、主持甲方的经营管理工作,负责安全经营,组织实施董事会决议;并将实施情况向董事会报告。
3、组织实施甲方年度经营计划方案。
4、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报董事会批准。
5、拟订甲方的基本管理体制制度。
6、制定甲方的具体规章。
7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人。
8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。
9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退。
10、在职责范围内,对外代表甲方处理业务。
11、批准单笔万元以下贷款,单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审,单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。
12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度,维护公司利益。
13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。
14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表,经董事会审批后执行。
15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇,有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式,报董事会批准实施。
16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
七、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利。
2、未经股东会或董事会同意,不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款。
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保。
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
7、聘用经营时间,不得私自以甲方的名义进行贷款,公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行。
8、不得侵占公司财产,不得挪用公司资金。
乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。
总经理会议研究决定乙方职权范围内(贷款业务除外)的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加,由乙方主持。
总经理会议每月召开2-3次,具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出,可召开临时总经理会议。
总经理会议研究决定问题遵循集中制度原则,在发扬的基础上,由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后,由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题,分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究,提出意见;对意见分歧较大的问题,应向会议说明。股东可参加总经理会议。
2、总经理办公会
总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。
总经理办公会由总经理或分管副总经理召集,有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上,由召集人作出解决意见;难以作出解决意见的,召集人应及时提交总经理会议研究。
总经理办公会形成的意见,用《总经理办公会议纪要》下发执行。
总经理会议和总经理办公会决定的事项,由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。
3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的《贷款业务审批规定》执行。
九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理
1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为,甲方股东会或董事会有权制止,并可以解聘,造成甲方损失的,甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的,按其年薪总额(包括奖金)的百分之五十予以赔偿。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意,不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条,构成犯罪的,移交司法处理,甲方有权解除其一切乙方职务;不构成犯罪的,将相关财物归还甲方,并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失,甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方万元以上的损失,乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。
4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议,严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意,不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则,甲方有权解除其一切甲方职务,并可以解聘,造成甲方损失的,赔偿甲方损失。
5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议,必须召开总经理办公会长议讨论决定,重大事项或超出其职责范围的事项,应在当日通知董事长,由股东会或董事会决定。否则,甲方以其职责不作为对其予以处理。
为保障双方切实履行本协议,甲方以本公司的提供担保,乙方以的财产提供担保。
1、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘任合同。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及、违规经营,经甲方指出后不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。
4、如乙方经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作,甲方有权调整乙方的工作岗位和职务,其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整,甲方有权解除聘用合同。
6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标,且无董事会认可的正当理由,则乙方应自动辞职,甲方不予补偿薪酬。
7、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。
8、因乙方的报酬为__年薪制,无法确定月薪,故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的,经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
1、甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金。
(1)执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的,由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
(2)对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
(3)对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成。
(4)从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的。
十三、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本。
十四、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。
十五、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充。
十六、本合同一式_____份,甲乙双方各持___份。
甲方:___________
法定代表人:____________
_____年____月____日
乙方:___________
法定代表人:____________
_____年____月____日
经理人指:
在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业,经理人的招聘要求是:年龄在18周岁以上,本科及以上学历;有敏锐的客户需求洞察、分析能力;具有优秀的敬业精神及团队合作精神;能独立开展工作。经理人的工作职责是:1、对委托方的业务进行有效、正确的评估;2、与委托方签定经纪人合同,确立双方的权利和义务;3、根据委托方的具体要求,以及合同规定,为委托方寻找买家;4、促成双方交易的成功。
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