导读：
协议书的主要内容确定双方合作内容：本次协议是由甲方向乙方提供就业服务，乙方承诺以服务费支付甲方。
一、协议书的主要内容
1、确定双方合作内容：本次协议是由甲方向乙方提供就业服务，乙方承诺以服务费支付甲方。
2、确定服务期限：乙方在甲方提供服务的期间，甲方将会提供全方位的就业服务，包括但不限于提供博士的个人简历和职位推荐信，组织就业面试等。
3、确定服务费用：乙方应按照服务期间的情况，根据甲方收费标准支付服务费用。
4、结果履行：甲方承诺在乙方按时支付服务费的前提下，尽力帮助乙方安排就业，但不能保证乙方一定能够获得就业机会，乙方需要自己主动参与社会招聘活动，并遵守甲方发布的招聘规定。
二、协议书的有效性
1、协议书应有法定效力：协议书必须经双方同意，签字或盖章之后，才具有法律效力，双方才能对协议内容负有法律责任。
2、协议书应明确双方权利义务：双方在协议中应明确双方的权利义务，如甲方的服务内容、乙方的支付费用、双方的履行责任等，这样才能最大限度地保障双方的合法权益。
3、协议书应规范文字：协议书的文字应该规范，清晰明了，不得有歧义，以避免产生纠纷。
协议就业意向必要条款：
收款确认书是财务类文书，在付款方和收款方之间具有重要的法律意义，所以收款确认书的写法必须规范，才能有效。
一般收款确认书的写法如下：
1、标题：收款确认书
2、确认内容：本确认书旨在证明XXX(付款方)已于XXXX年XX月XX日向XXX(收款方)支付款项XXXX元整，收款方已收到上述款项。
3、签字：付款方（盖章）：XXX 收款方（盖章）：XXX
4、日期：XXXX年XX月XX日
以上就是收款确认书的正确写法，只有这样才能有效。
协议就业意向应包括的条款：
一、标题
就业意向合约书
二、双方名称
甲方：（具体填写）
乙方：（具体填写）
三、合约内容
1. 甲方承诺在乙方工作期间忠于乙方，遵守国家的法律法规和乙方的员工纪律；
2. 甲方应当尽力为乙方实现发展目标，并按照乙方要求完成工作；
3. 甲方接受乙方安排的工作内容和工作地点，不会擅自改变；
4. 如果甲方需要调整工作地点或者改变工作内容，应当提前通知乙方，并且需要得到乙方的书面同意；
5. 甲方承诺不会将乙方的机密信息泄露给他人，并且在离职时做好机密信息的处理；
6. 甲方应当按时完成乙方安排的工作任务，不得拖延时间；
7. 甲方应当遵守乙方的职业操守，做到诚实守信，积极上进；
8. 甲方在职期间，乙方有权保留其个人资料和工作成果；
9. 如果甲方违背本合约，乙方有权终止本合约，并要求甲方赔偿损失。
四、合约期限
本合约有效期限从（具体填写）起至（具体填写）止。
五、特别事项
本合约一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、签字
甲方：
乙方：
员工就业意向协议范本示例
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：
一、甲方的权利与义务
1、甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的'培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式____份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________
乙方：________________
日期：_____年__月__日
扩展：就业意向书违约后果？
一、就业协议违约的后果
就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。
有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单百位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。
采取欺骗等手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。
就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决度或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向法院起诉。
《民法典》相关规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
二、签订就业协议的程序是怎样的
1、学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章来，签字盖章后协议即生效；
2、用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证
3、学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。
三、什么是就业协议书
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解
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