韩律师(认证律师)
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没签合同证据证明劳动关系的有效证据应该包括:
1. 劳动者与用人单位之间的支付凭证及工资条;
2. 劳动者与用人单位之间的交流记录,包括电话、邮件、短信或其他书面记录;
3. 劳动者在用人单位工作时间的证明,包括上班登记表、考勤记录等;
4. 劳动者在用人单位工作时的相关证明,包括工作证、衣帽间卡片、工作证明等;
5. 劳动者参加用人单位的培训、会议等活动的证明;
6. 劳动者使用用人单位的办公设备、车辆等的证明;
7. 其他可以证明劳动关系的有效证据。
1. 劳动合同:劳动合同是最重要的证据,应当署名并签字确认,明确双方的权利和义务,例如工作时间、工资等。
2. 工资单:工资单是劳动关系的另一种重要证据,应包括诸如发薪期、发薪金额等内容,以便证明员工在公司工作。
3. 个人社保证明:双方应当根据劳动合同约定开立个人社保账户,以便于证明劳动关系。
4. 企业社保缴费凭证:企业应按照劳动法规定,按期缴纳员工社保,并保存社保缴费凭证,以便于证明劳动关系。
5. 加班记录:企业应按照劳动法规定,对员工的加班情况进行记录,以便在劳动关系出现纠纷时,依据加班记录证明劳动关系。
答:双方可以出具书面证明文件,例如劳务协议、用工登记表等,但这些文件只证明双方之间有劳务关系,对劳动关系权利义务均不发挥法律约束力。此外,双方还可以出具劳动报酬的证明或,例如工资电子转账流水单等,以及履行劳动关系的实质性行为的证据(包括当日工作时间、作业内容等)。
_________公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。
双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自__年______月______日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第__种形式。
1合同有效期限年,至__年______月______日止。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________
3合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
(一)乙方职位是__________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
1发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;
3在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5为完成国防紧急任务的;
6为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
1、去工资卡所在的银行柜台,调取转账记录;
2、确定一个时间段,然后请银行工作人员帮忙打印一个交易明细;
3、看看流水上的标注的是什么如果标注的是代发工资,不论金额大小,可以部分说明存在雇佣关系如果没有标注,或者标注的是其他内容,就不能说明。
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