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劳动合同追加条款模板怎么写(拒签劳动合同解约书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-01-14 11:30:52
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导读: 劳动合同追加条款追加条款内容。

劳动合同追加条款模板怎么写(拒签劳动合同解约书怎么写才有效)

1、劳动合同追加条款:

(一)追加条款内容

本劳动合同除原有条款外,双方签字确认以下追加条款:

(1)双方签署本劳动合同时,甲方应向乙方支付签约金(以下简称“签约金”),金额为XXXX元。

(2)双方签署本劳动合同时,甲方应按照乙方要求,在合同期限内为乙方提供XXXXX类工作,并提供XXXXX类产品的质量保障。

(3)双方签署本劳动合同时,乙方应按照甲方要求,在合同期限内完成指定任务,并按照甲方要求提供高质量的服务。

(4)若因双方原因关闭合同时,双方应在十五日内结算签约金。

(二)本追加条款自双方签字之日起生效,优先于本劳动合同其他条款执行。

书劳动合同解约注意事项:

拒签劳动合同解约书应当包含以下内容:

一、出具拒签劳动合同解约书的甲方(即当事人)姓名、住址、身份证号码或其它有效证件号码;

二、乙方的姓名、住址、法定代表人姓名(如果乙方是法人);

三、当事人拒绝签署劳动合同的原因或理由;

四、当事人对劳动合同解除的时间安排;

五、当事人对劳动合同解除后的各项责任承担情况;

六、当事人之间的其它权利义务约定。

七、解约书签字日期和签字人(甲方及乙方)签名。

书劳动合同解约应包括的条款:

一、劳动合同解约函有效吗

1、劳动合同解约函是指由劳动者发出的,也成为“单方解约”,旨在表明劳动者不再履行该劳动合同,要求用人单位承担法律责任的文件。

2、劳动合同解约函有效,劳动者在发出解约函后,用人单位依法应当立即终止与劳动者的劳动关系,并将解约函纳入劳动者的劳动档案,劳动者也不再需要向用人单位提供工作。

3、解约函不仅有效,而且对于劳动者来说,解约函对保护劳动者的合法权益有重要作用,可以减少劳动争议的发生,避免劳动者因终止劳动关系而受到不公平待遇。

二、怎么写劳动合同解约函

1、标题:劳动合同解约函

2、解约函内容:

(1)函的格式:函的格式应当严谨,包括解约函发出方的姓名、、身份证号码等信息。

(2)解约函正文:解约函正文应当明确用人单位与劳动者之间签订的劳动合同的名称、签订日期、终止日期等重要信息,以及由劳动者发出的解约函,要求用人单位终止与劳动者的劳动关系,并注明收到该解约函后用人单位必须在多少时间内作出回应。

(3)解约函签字:解约函必须由劳动者本人签字,并附上劳动者的真实身份证明文件及,以便用人单位能够收到解约函,并及时作出回应。

劳动合同解约书范本示例

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:_________________

1、自_____年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):_________________乙方(签字或盖章):_________________

法定代表人或授权委托人

(签字或签章):_________________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

扩展:解除劳动合同书范本?

甲方:xx科技有限公司

乙方:

甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:

一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至2009年xx月xx日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于x年xx月xx日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

甲方:xx科技有限公司 乙方:

日期: 日期:

 
 
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