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业务员免责的条款怎么写（纸箱业务员合同怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-11-04 06:30:58
  • 28
导读： 业务员免责条款本公司对业务员在执行本公司业务中产生的任何经济损失或者合同纠纷不负责任。

业务员免责的条款怎么写（纸箱业务员合同怎么写才有效）

一、业务员免责条款

1、本公司对业务员在执行本公司业务中产生的任何经济损失或者合同纠纷不负责任。

2、业务员应当尽到完善的责任义务，并且不得违反本公司的规章制度，如有违反，本公司将依法追究业务员的责任。

3、业务员无权进行任何形式的收取费用或报酬，如有违反，需承担相应的违约责任。

4、业务员在执行本公司业务时应当遵守有关法律法规，如有违反，由业务员自行承担相关法律责任。

5、如有其他违反本公司规定及管理要求的情况，本公司保留追究业务员责任的权利。

业务员合同外聘应涵盖如下条款：

一、约定条款

1. 纸箱业务员名称：

2. 合同期限：

3. 业务范围：

4. 承诺义务：

5. 工作时间：

6. 薪酬标准：

7. 通信方式：

8. 争议解决方式：

9. 保密协议：

10. 其他条款：

二、协议签署

1. 签署双方：

2. 签字日期：

3. 签字地点：

三、法律效力

1. 本协议的效力、履行、解释和变更以中华共和国的法律为准。

2. 如果本协议的任何条款在任何时候无效或不可执行，则此条款应按照双方当初订立协议时的意图，其余条款仍然有效并具有约束力。

业务员合同外聘必要条款：

1、定义外聘业务员：外聘业务员指由本公司与其他公司或个人签订的长期或短期合作协议，为本公司拓展市场、开发客户，推广销售本公司产品和服务的个人。

2、提成比例：外聘业务员根据本公司与其签订的合作协议内容，按照本公司和其当月销售收入的比例，由本公司支付提成。

3、提成时间：每月末，本公司将根据上一月的销售收入，按照提成比例结算提成。

4、提成方式：本公司将按照外聘业务员的要求，选择转账或现金的方式进行支付。

5、其他条款：本协议可随时根据本公司的发展情况进行修改，但在修改前，本公司应书面通知外聘业务员，并双方协商后才能有效生效。

业务员聘用合同(电话业务员)范本示例

甲方(用人单位)：_______________

乙方(员工)：____________________

根据《中华共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、工作任务

甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。

二、合同期限

合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

三、工作时间

经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

四、

(一)工资收入构成：

乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。

底薪：__________元/月。

提成：按签约工程总造价_____%计提。

(二)工资发放方式：

10日发放。

2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、业务考评

1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价。

2、充分完成上级领导交与的任务。

3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同。

4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同。

5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。

六、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

七、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

八、双方需要约定的其他事项

九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效

十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

业务员岗位职责说明；

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

扩展：业务员可以直接签合同吗？

业务员得到公司授权委托书，是可以签订合同的！如果业务员只是公司的做业务的，不可以直接签订合同！合同双方签字原则上是法人的权利，法人如果有事，则由总经理签字！业务员就是跑关系，拉客户，走流程等等，最后合同必须是法人或者总经理签字！

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