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让员工签离职合同三个月有效吗怎么写（工地辞退员工签劳务合同有效吗怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-09-13 01:48:11
  • 22
导读： 离职合同在签订之日起三个月内有效，超过三个月后将视为无效。双方协商一致认为在签订合同的三个月期限内，员工离开公司的行为应当得到及时、有效的执行。

让员工签离职合同三个月有效吗怎么写（工地辞退员工签劳务合同有效吗怎么写）

1、离职合同在签订之日起三个月内有效，超过三个月后将视为无效。

2、双方协商一致认为在签订合同的三个月期限内，员工离开公司的行为应当得到及时、有效的执行。

3、如果员工在离职合同有效期内仍未离职，则公司有权终止雇佣关系，并根据相关法律法规处理相关事宜。

4、双方就离职合同有效期和离职日期达成一致意见，并确认本合同三个月有效期内，员工不得擅自更改或终止本合同。

协议员工喝酒想签的注意事项：

工地辞退员工签劳务合同有效吗答：在中国，如果一份劳务合同的双方当事人之间存在劳务关系，且该合同已经由当事人签字或者盖章确认，那么这份劳务合同是有效的。即便工地辞退员工，签署的劳务合同也是有效的，但是应当根据实际情况合理确定劳务合同的条款，并明确双方当事人的权利义务，以确保合同的有效性。

协议员工喝酒想签应包括下列内容：

在《中华共和国婚姻法》第五十七条规定，夫妻可以通过协议形式解决财产问题。鉴于此，婆婆想让儿媳签婚前协议书，有效地实现婆婆和儿媳之间的财产分割，需要满足下列条件：

1. 婚前协议应包含有关夫妻双方财产的明确分配，并应符合国家有关法律法规的规定。

2. 婚前协议应同时由双方签字，并已经登记在婚姻登记处。

3. 婚前协议应有双方共同确认的签字，或者应有受委托人签字的证明，以及受委托的人的身份证明文件。

4. 婚前协议应明确夫妻双方的财产权利、义务和义务承担的范围，以及夫妻双方对财产分割的具体内容。

5. 婚前协议应有效地保障双方的合法权益，确保协议的执行。

股权激励协议员工范本示例

甲方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华共和国民法典》、《中华共和国公司法》、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

一、甲方及公司基本状况

甲方为______(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为币______元，甲方的出资额为币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。

二、股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。

乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

三、预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

四、股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。

行权期限为两年。

在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。

超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。

甲方不得干预。

六、预备期及行权期的考核标准

1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于______%或者实现净利润不少于币______万元或者业务指标为______!!

2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。

具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

七、乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

3、刑事犯罪被追究刑事责任的;

4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《______章程》，损害公司利益的行为;

5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;

6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

八、行权价格

扩展：员工下班喝酒意外免责协议书？

当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益；

有下列情形之一的，合同无效：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

(三)以合法形式掩盖非法目的；

(四)损害社会公共利益；

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

根据以上法律法规可以明确得出结论，共同饮酒人签订的这些“免责条款”，由于违反我国法律法规的强制性规定，因此是无效的。

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