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培训机构学生家长培训协议怎么写才有效（托幼机构与家长协议怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-06-30 00:27:39
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导读：培训机构学生家长培训协议应包括以下几点：双方身份：明确培训机构的名称、地址，以及学生家长的姓名，联系方式。

培训机构学生家长培训协议应包括以下几点：

1、双方身份：明确培训机构的名称、地址，以及学生家长的姓名，；

2、双方权利义务：包括培训机构要求学生家长履行的义务，如及时支付学费，及时交纳培训费，保证孩子能够参加培训等；以及学生家长有权利要求培训机构提供的教学质量，保证教师的资格等。

3、终止协议：本协议可以在任何一方向另一方提出申请，并经双方同意后终止。

4、争议处理：由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向当地法院提起诉讼。

5、其他条款：本协议可以随时修改，具体由双方协商确定。

合同培训机构家长的注意事项：

1. 编写有效的家长协议应遵循法律法规、行业规范及社会公德；

2. 明确家长在托幼机构的权利和义务，如送接孩子过程中的安全保障、孩子的教育陪伴、作业指导等；

3. 对于孩子的行为习惯等常规考核或检查有明确规定，以减少家长与机构之间可能出现的分歧；

4. 对于孩子的病假、报名参加活动等有明确的规定，避免出现纠纷；

5. 对家长、孩子、机构三方的权利义务有明确的规定，以便发生纠纷时能够更好地协商解决；

6. 对于费用、押金、保险等有明确的收费标准和缴纳流程；

7. 对于双方索赔、合同解除、违约责任等有明确的规定，以保护三方的合法权益。

合同培训机构家长应涵盖如下条款：

（一）合同内容

1、双方基本情况：围棋培训机构与家长；

2、课程安排：详细说明课程名称、时间安排、教学内容和目标；

3、费用条款：详细说明费用的收取方式、金额、支付方法等；

4、争议解决：约定争议解决的方式，包括仲裁、诉讼等；

5、违约责任：若发生违约行为，应承担的责任；

6、其他：双方未尽事宜等。

（二）合同基本要素

1、真实性：双方当事人的真实信息、意思表示等均应真实有效；

2、完整性：合同中的内容应完整，否则可能导致合同无效；

3、自愿性：双方当事人在签订合同时应有自愿性，避免受到他人的压力；

4、合法性：合同内容应符合法律法规，不得违反国家法律；

5、有效性：双方当事人应确保合同的有效性，以便其承担责任。

培训机构劳务合同范本示例

培训机构劳务合同

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于两年。2、甲方聘用乙方的合同期限：_________________自______年____月____日起，至______年____月____日止。3、其中试用期为_____个月，自______年____月____日起，至______年____月____日止。

二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，除非有法定事由乙方应当服从。工作时间及休假参照有关规定执行。

三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬，(具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法)。甲乙双方依照甲方的规定按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。

五、服务期约定双方要遵守服务期的约定，合同期内，乙方不得辞职。若有不可抗力等特殊情况，乙方必须代完本学期的课方可提出辞职。代完本学期课程辞职的，按正常程序办理辞职手续，结清工资和保险手续。否则，要承担违约责任。六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

七、劳动合同的解除、终止、续订(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________________1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。