当前位置: 首页> 最新合同> 正文

技术培训有效性评价怎么写(卤菜技术培训协议怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-01-25 10:37:09
  • 103
导读: 技术培训有效性评价体系评价目标:通过分析培训过程中受训者的学习情况、学习效果、使用情况等,来确定培训有效性。

技术培训有效性评价怎么写(卤菜技术培训协议怎么写才有效)

一、技术培训有效性评价体系

1、评价目标:通过分析培训过程中受训者的学习情况、学习效果、使用情况等,来确定培训有效性。

2、评价指标:

(1)参加培训人数;

(2)参加培训的时间;

(3)培训内容的掌握程度;

(4)培训效果的反馈;

(5)受训者在实际工作中是否能够运用所学的技能。

三、评价方法

(1)问卷调查法:对受训者进行问卷调查,了解他们在培训中的学习情况,并结合课堂考试成绩评价培训效果。

(2)工作表现评估法:通过对受训者在实际工作中的表现进行检查,来评估他们是否真正理解并掌握了培训内容,从而判断培训的有效性。

(3)客观考试法:通过客观考试来评估受训者的学习效果,如果他们能够得到合格分数,则表明培训有效。

四、评价结果分析

通过上述评价方法,可以得出具体的结果,并对结果进行分析,从而得出培训的有效性。如果受训者的掌握程度较好,而且在实际工作中能够运用所学的技能,则表明培训有效;如果受训者的掌握程度不佳,而在实际工作中无法运用所学的技能,则表明培训无效。

协议员工技术培训应包括下列内容:

一、双方身份

本协议由乙方:(技术培训机构名称),代表人:(姓名),联系电话:(电话号码); 甲方:(学员姓名),联系电话:(电话号码) 二、协议内容

1.乙方承诺向甲方提供卤菜技术培训服务,具体培训内容如下:

(1)熟悉各种卤菜基本原料、调料、配料的选择及使用;

(2)学习卤菜制作的过程,包括卤菜的切割、烹饪、装盘等;

(3)掌握常见卤菜的调制秘诀;

(4)了解卤菜的保存技巧。

2.乙方提供的培训服务将遵循《中华共和国教育法》及相关法律法规,在培训期间甲方应严格遵守乙方的规章制度,因甲方违反规定致使乙方损失的,由甲方承担相应的责任。

3.培训时间及地点:(详细规定)

4.乙方应在培训期间提供优质的培训服务,确保培训质量。

5.培训费用:(详细规定)

6.培训结束后,乙方应出具培训结业证书,以证明甲方完成培训。

7.双方均有权对本协议内容进行修改或补充,并以书面形式签署生效。

8.本协议自双方签字之日起生效,有效期至:(详细规定)。

9.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

以上就是卤菜技术培训协议的大致内容,具体内容可以根据双方的实际情况进行调整和补充。

协议员工技术培训应包括的内容:

蛋糕技术培训协议合同应该包括以下内容:

一、双方权利义务:

1. 培训方承诺按照本协议约定的要求完成相关培训,并提供相关培训教材和设备。

2. 培训方承诺给予学员足够的时间和资源来学习和掌握技能。

3. 学员承诺保证培训期间的学习秩序,不违法规、学校规章制度和学校习惯。

4. 学员承诺支付相关培训费用,并按时支付本协议约定的费用。

二、违约责任:

1. 如果培训方违反本协议约定,学员有权要求退款或者重新培训。

2. 如果学员违反本协议约定,培训方有权拒绝为学员提供服务,并有权要求学员支付相应的违约金。

三、其他:

1. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

2. 本协议一经签订,即视为双方已充分理解和同意本协议的全部内容,并具有法律效力。

员工技术培训协议书范本示例

甲方:______ 乙方:_______

一.目的

为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

2.1 甲方:_______

2.2 乙方:_______

三.协议内容

3.1 甲方派乙方到_____ 进行_____专业培训;

培训时间从 _____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

3.2 乙方所花培训费用预计为币_____元整,应为甲方服务年限为____年____月 _____日至_____年_____月_____日。

3.2.1 若从未签过培训协议书,则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.2.2 若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

3.3 服务年限的规定

3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费,培训开始前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2 培训费用在币___元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

3.3.3 培训费用在币___元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。

3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的,乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

3.6 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方:______ 乙方:_______

法定代表人或法定人:______ 身份证号码:_______

日期:______ 日期:_______

扩展:劳动技能培训和职业技术培训区别?

劳动技能培训只限一些初步的简单的劳动培训,符合一些达到初步上岗的技能,职业技术培训,会有一段相当长时间的学习,才能达到上岗的目的。

 
 
  • 3457人参与,13条评论