导读：
合作开餐厅协议书应包括以下条款：合作方式：本协议确定三方共同参与开办餐饮业务，并分工明确，形成合作关系。
合作开餐厅协议书应包括以下条款：
一、合作方式：本协议确定三方共同参与开办餐饮业务，并分工明确，形成合作关系。
二、合作目的：三方旨在通过共同努力，共同投资，共同经营，共同分享收益，以实现双赢和共赢的目的。
三、合作范围：三方将以合作形式，投入资金，搭建餐饮经营环境，依审批文件及规章制度的规定开展餐饮业务，在营业期间共同负责经营餐饮业务。
四、合作责任：三方应根据本合同约定的权利义务，共同负责餐饮经营，共同承担相应的责任。
五、合作权利：三方应就开办餐饮活动享有相应的权利，并依法取得相应的收益。
六、合作收益：三方应就本合同规定的投资、经营等活动共同分享收益，并就分享收益约定具体分配比例。
七、合作期限：三方应就本合同规定的经营活动期限，约定明确的起止日期。
八、违约责任：任何一方违反本合同约定的权利义务，应承担违约责任，并就违约行为承担相应的民事责任。
九、争议处理：凡因本协议而产生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向法院提起诉讼。
十、其他：本协议自双方签字之日起生效。任何一方未能履行本协议规定的义务，视为违约，应按本协议第八条规定处理。本协议未尽事宜，可另行由三方协商签订补充协议。
协议书合作合同工程应涵盖如下条款：
三人合作合同有效写法应包括以下几点：
1. 合作对象：合同双方及其身份明确，明确合同双方的职责、权利义务。
2. 合作内容：合同要清楚明确三方之间的合作内容，确定合作模式、合作方式和合作时间。
3. 违约责任：明确违约责任，如果有一方不履行合同义务，另外两方有权要求其承担法律责任。
4. 保密协议：三方要承诺不对外公布对方之间的商业机密，以保护各方的利益。
5. 终止协议：当合作期限到期或双方提出终止合作时，合同将终止，并清楚说明终止后双方的权利义务。
协议书合作合同工程应包括下列内容：
一、三方身份确认
1.1 甲方：（负责人姓名）
1.2 乙方：（负责人姓名）
1.3 丙方：（负责人姓名）
二、合作内容
2.1 三方共同投资设立餐厅，用于提供餐饮服务。
2.2 经营期限：自（开业日期）至（关闭日期）止。
2.3 合作地点：（具置）
2.4 投资构成：
（1）甲方投资：（金额）元；
（2）乙方投资：（金额）元；
（3）丙方投资：（金额）元；
三、利益分配
3.1 餐厅经营的总收入，按比例归属三方；
3.2 三方投资金额按比例抵扣经营收入；
四、职责义务
4.1 甲方负责餐厅的经营管理工作；
4.2 乙方负责餐厅采购及财务管理工作；
4.3 丙方负责餐厅市场推广及宣传工作；
4.4 三方共同制定餐厅营业规则并保证落实；
五、违约责任
5.1 如果任何一方违反协议约定，拒不履行协议义务，应承担违约责任，赔偿因违约行为给其他合同各方造成的损失；
5.2 如果三方之间发生纠纷，可协商解决，若协商不成，应提交当地法院诉讼解决。
六、其他
6.1 本协议自三方签字之日起生效，未尽事宜，另行签订补充协议；
6.2 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力；
7.3 如本协议有任何条款发生变动，应以书面形式经三方协商一致后生效；
特此：
甲方（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
丙方（签字）：
日期：
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：短期合同工与长期合同工区别？
短期合同工和长期合同工指企业单位用人的一种方式，但还是有区别的；短期合同工是企业根据订单的多少来确定用工人员时间，这样弹性用工减少企业负担和成本，又能提高产能和效率。
长期合同工是企业单位订单稳定，而需要稳定的人员，而签定的合同。总之都是根据企业发展来归化用工情况。
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