导读：
定义术语定义术语过敏：过敏是指机体对某种物质产生的异常反应，其表现为机体局部或全身性发热、皮肤瘙痒、红肿、脓疱、水泡等症状。成分：成分是指饮食中各种原料及食物所含的营养成分，如蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、水、矿物质等。
一、定义术语
1. 过敏：过敏是指机体对某种物质产生的异常反应，其表现为机体局部或全身性发热、皮肤瘙痒、红肿、脓疱、水泡等症状。
2. 成分：成分是指饮食中各种原料及食物所含的营养成分，如蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、水、矿物质等。
二、食物过敏协议书内容
1. 幼儿园将根据每位学生的不同情况，制定个性化的食物过敏协议书，依据相关的医疗报告，明确每位学生对哪些食物构成过敏；
2. 食物过敏协议书应当包括以下内容：
(1) 过敏食物的成分；
(2) 过敏食物的范围，如蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、水、矿物质等；
(3) 过敏食物的摄入量，比如每日摄入量、每周摄入量、每月摄入量；
(4) 症状出现时应采取的急救措施；
(5) 幼儿园在处理过敏食物方面的相关责任；
3. 为了确保食物过敏协议书的真实有效，幼儿园应当定期更新食物过敏协议书，并督促执行。
三、食物过敏协议书的执行
1. 幼儿园必须认真执行食物过敏协议书，严格按照协议书中规定的成分配比进行食物配餐；
2. 幼儿园每餐饭前，必须对每位学生进行食物安全筛查，确认食物无任何过敏食物成分；
3. 幼儿园应当定期向家长报告食物过敏协议书的执行情况，并及时反馈学生的过敏反应；
4. 幼儿园应当定期对学生进行体检，及时根据检查结果，调整食物过敏协议书，确保学生的健康和安全。
住宿协议书幼儿园教师应包括的内容：
幼儿园中途离园协议书应当包含以下内容：
一、双方身份：
（1）甲方：（孩子的家长/监护人）
（2）乙方：（幼儿园名称）
二、本协议的范围：
（1）甲方同意孩子的中途离园，并认可乙方的安全管理规范；
（2）乙方同意孩子的中途离园，并承诺尽力保障孩子的安全；
三、离园时间：
（1）甲方自行安排孩子的离园时间，并在离园前就孩子的离园措施等进行沟通；
（2）乙方在离园时应当按照甲方的要求，做好孩子的安全管理。
四、离园手续：
（1）甲方须及时办理离园手续，如离园证明等；
（2）乙方应当配合甲方的要求，协助办理离园手续。
五、违约责任：
（1）双方均应遵守本协议，如发生违约行为，应承担相应的法律责任；
（2）如甲方擅自将孩子离园，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、其他：
（1）双方均认可本协议，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份。
（2）本协议未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
住宿协议书幼儿园教师必要条款：
答：一、双方关系
甲方：（幼儿园名称）
乙方：（孩子家长姓名）
二、孩子受伤概况
1.孩子姓名：（孩子真实姓名）
2.受伤日期：（受伤日期）
3.受伤部位：（受伤部位）
4.受伤原因：（受伤原因）
5.受伤程度：（受伤程度）
三、甲乙双方协议
1.甲方在保障孩子安全的前提下，对孩子受伤情况负责。
2.甲方确认承担孩子的医疗费用，费用的出具方式以及具体金额由双方协商确定。
3.甲方在孩子受伤后，应立即采取有效措施，保证孩子得到及时、充分、有效的救治。
4.乙方理解及支持甲方为孩子及时就医，乙方放心孩子在幼儿园的安全。
四、其他
1.双方同意本协议一经签署即行生效。
2.双方可依据实际情况变更、终止本协议，变更或终止须经双方协商一致方可有效。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议
甲方：（幼儿园名称）
乙方：（孩子家长姓名）
签字日期：（年）年（月）月（日）日
幼儿园教师协议范本示例
甲方（用人单位）：_____________
地址：__________法人（负责人）：_____________________________
乙方（劳动者）：________性别：_____出生：___________
居民身份证号码：__________________户口所在地址：________________________
常住地址：_________
用人单位合同编号：__________
用人单位劳动总编号：__________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期年，自____年____月____日起至年
月日止。其中试用期从____年____月____日到____年____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并每月日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：__________________________
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：
培训报销的
费用总额必须工作满
的年限培训报销的
费用总额必须工作满
的年限
200元以下1年____4999元8年
200____999元3年5000____9999元10年
1000____元5年10000元以上12年
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：__________（盖章）
法人：_____（签字）
授权人：__________（签字）乙方（签字）：____________________
合同签定日期：____________年____月____日
扩展：幼儿园租房合同协议书？
幼儿园租房合同，在城市租用房开幼儿园，需要一定房子面积大约几百平方米，开幼儿园需要装修，私人承包租房协议，甲方姓名，租用城市地点私有房子四间。面积平方米，用于开办幼儿园，租金每月元，装修期间免去房租，暂定三年，到期后可以续租。签字盖章幼儿园名称公章，某年月月。
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