蒋律师(认证律师)
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离职证明书是指在员工辞职、离职后,由企业出具的一份证明书,验证员工确实在企业服务过的文件。写离职证明书,最有效的方式是,让离职的员工自行完成,并提供必要的信息,如职位、服务时间、离职原因等,然后由HR部门或企业法律顾问审阅、签字、盖章完成。
通常离职证明书应该包括以下内容:
1、员工姓名、职位、服务时间及离职时间等基本信息;
2、离职原因;
3、证明企业对员工的表彰或奖励;
4、证明员工没有违反企业制度,没有任何财产、经济损失或者其他损害;
5、员工已按照规定完成了离职手续和离职流程;
6、离职证明的其他信息,如企业签发日期、签发人等。
工伤证明书应具备以下要素:
一、患者的基本信息:包括患者的姓名、性别、出生日期和身份证号码。
二、工伤情况:写明患者的工伤类型、受伤部位、伤害程度等。
三、医院信息:写明就诊医院的名称、地址等。
四、医疗信息:包括就诊时间、诊断结论、治疗方案、治疗时间等。
五、签字:由医院医务人员和患者签字确认,以确认本证明书的真实性。
有效书面证明书应包含以下几个要素:
1、文件头:应包含发出者的名称、和收件人信息;
2、正文:必须明确表明自己对某一事件的承诺,如支付款项、完成时限等;
3、签字:应有发出者本人的签字,以及日期;
4、盖章:如果有需要,可以在书面证明书上加盖公章。
县(市、区)失业保险机构:
兹有本单位职工__________同志,因
(1)与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的;
(2)企业被依法宣告破产的;
(3)企业濒临破产在法定整顿期间被精减的;
(4)单位经、省、市批准撤销、解散、关闭或停产而被精减的;
(5)单位同意辞职或被单位辞退的;
(6)被单位除名或开除的;
(7)在职期间被劳动教养、判刑,现解除劳动教养或刑满释放的;
(8)经市批准享受失业保险的。前往你处申请失业登记。
该同志于_____年_____月与单位解除劳动关系,_____年_____月_____日将档案退至_______________县(市、区)失业保险经办机构,在本单位参加失业保险时间为_____年_____月至_____年_____月。
经办人:_______________
单位(章)__________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明
1.×××(劳动者姓名)于××××年×月×日与××××(用人单位)签订××年期限(××××年×月×日至××××年×月×日)的劳动合同,或无固定期限劳动合同;
2.××××(劳动者工作岗位);
3.××年×月(劳动者在本单位的工作年限);
4.现由于××××××情形(写清楚原因);
5.由××××(用人单位或劳动者)提出解除(终止)劳动合同;
6.双方定于××××年××月×日解除(终止)劳动合同。
劳动者(签名):××××
用人单位(盖公章)××××××
身份证号码:××××××
法人代表(签名):××××
××××年×月×日 ××××年×月×日
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