导读：
劳动合同应当明确个体工商户的姓名，性别，身份证号码，联系方式，民族，出生日期，学历，住址，照片等有关资料。劳动合同应明确用人单位的名称，地址，法定代表人，联系方式，和企业营业执照信息。
1、劳动合同应当明确个体工商户的姓名，性别，身份证号码，，民族，出生日期，学历，住址，照片等有关资料。
2、劳动合同应明确用人单位的名称，地址，法定代表人，，和企业营业执照信息。
3、劳动合同应明确劳动者的职务，工作内容，工作时间，工作地点，薪酬标准，社会保险等事项。
4、劳动合同应明确双方的权利义务，包括工作的终止，劳动者的保密义务，以及本合同的解释等内容。
5、劳动合同应明确双方签字认可的日期，以及本合同的生效日期和失效日期。
6、劳动合同应明确因双方纠纷而产生的解决方式，如协商解决，仲裁，诉讼等。
7、劳动合同应当由双方当面签字认可，并加盖双方公章，以确认本合同的真实性和有效性。
个体劳动合同工商户解除应涵盖如下条款：
1、个体工商户运输合同应当签署双方的真实姓名或名称；
2、个体工商户应当按照合同约定的货物运输服务标准，为乙方提供全面、及时、安全的运输服务；
3、个体工商户应当按照合同内容和运输服务标准，保证货物安全送达；
4、个体工商户应当遵守法律、法规和行政规章，保证货物不受损坏或丢失；
5、个体工商户应当按照合同内容，及时支付乙方所提供的货物运输服务费用；
6、个体工商户应当保证货物运输服务不受干扰，能够准时到达目的地；
7、个体工商户应当尽到责任，对因提供服务而带来的损害，承担赔偿责任或者担保责任；
8、双方应当按照合同约定的期限，完成本合同的执行；
9、双方应当互相尊重，共同遵守中国法律法规，履行本合同的义务。
个体劳动合同工商户解除应包括的内容：
一、个体工商户劳动合同的内容
1.双方当事人：甲方（乙方）为个体工商户，乙方（甲方）为拟雇佣的劳务者；
2.劳务内容：乙方承诺就甲方从事的个体工商户活动提供劳务，包括但不限于管理、采购、销售、财务等；
3.报酬：甲方向乙方支付固定报酬，报酬金额根据乙方工作表现和个体工商户收入情况而定，具体数额由双方协商确定；
4.工作时间：乙方每周工作时间不少于40小时，但受特殊情况影响，可由双方协商确定工作时间安排；
5.劳动保护：乙方在甲方工作期间应享受劳动法规定的法定休息日、年休假、病假等劳动保护权利；
6.违约责任：如果双方中有一方未能按照合同规定履行自己的义务，将承担相应的违约责任；
7.终止条款：合同有效期内，可根据双方协商终止合同，并应按照相关法律规定支付乙方相应补偿；
8.其他约定：双方可以根据双方许可、工作实际需要等情况，对本合同内容进行补充或修改，经双方签字后生效。
二、个体工商户劳动合同的有效性
1.根据《劳动合同法》第三章规定，个体工商户劳动合同必须具备下列条件之一，才可以成为有效的劳动合同：
（1）书面形式：双方当事人应当在劳动合同中充分表明当事人的权利义务，并签署合同文本；
（2）依法登记：双方当事人应当按照法律规定，将劳动合同登记在劳动部门；
（3）经劳动部门核定：双方当事人应当将劳动合同报送劳动部门进行核定，劳动部
北京个体工商户劳动合同范本示例
甲方：________________
乙方：________________
根据《中华共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。
第一条 本合同期限自________年________月________日开始，至________年________月________日终止，其中试用期天。
第二条 乙方同意在甲方从事工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月________日以货币形式支付乙方工资，工资不低不________元，其中试用期间工资为________元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过________小时，每周不超过________小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过________小时，每月不得超过________小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_______元。
第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条 件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条 ，就变更合同达成协议的;
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《________》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条 件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条 件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名：________ 乙方签章：________
签订日期：________年________月________日
扩展：个体工商户没有签订劳动合同的后果？
个体工商户没有与劳动者签订劳动合同，但劳动者与个体户发生劳动纠纷，也要按照《劳动合同法》的规定给予劳动者两倍的经济赔偿。
因为个体工商户也是《劳动合同法》规定的签订劳动合同的主体，也就是说个体户不按劳动法的规定聘用劳动者，也会受到相应的惩罚。
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