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上下班途中发生意外免责协议有效吗怎么写（每天上下班听书真的有效吗英语怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-12-27 10:40:43
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导读： 上下班途中发生意外免责协议的有效性取决于协议的缔结方式和内容，并应符合《合同法》等有关法律的规定。一般上下班途中发生意外免责协议的内容应该包括以下几点。

上下班途中发生意外免责协议有效吗怎么写（每天上下班听书真的有效吗英语怎么写）

上下班途中发生意外免责协议的有效性取决于协议的缔结方式和内容，并应符合《合同法》等有关法律的规定。

一般上下班途中发生意外免责协议的内容应该包括以下几点：

一、协议双方的身份。

二、协议的有效期限。

三、双方在上下班途中发生意外时的责任范围。

四、应对上下班途中发生意外时的处理措施。

五、协议双方权利和义务。

六、双方声明和承诺。

七、遵守法律规定。

八、仲裁和争议解决。

九、协议的生效、变更、解除和终止。

十、其他有关事项。

上下班承诺书应具备这些方面：

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上下班承诺书应涵盖如下条款：

上下班途中发生意外免责协议的有效性取决于协议的缔结方式和内容，并应符合《合同法》等有关法律的规定。

一般上下班途中发生意外免责协议的内容应该包括以下几点：

一、协议双方的身份。

二、协议的有效期限。

三、双方在上下班途中发生意外时的责任范围。

四、应对上下班途中发生意外时的处理措施。

五、协议双方权利和义务。

六、双方声明和承诺。

七、遵守法律规定。

八、仲裁和争议解决。

九、协议的生效、变更、解除和终止。

十、其他有关事项。

上下班签到制度范本示例

上下班（一）

各科室

为进一步加强管理，规范考勤制度，经校长办公会议研究决定，对我校人员上下班实行指纹考勤签到、签退制度。现通知如下

一从10月31日起，指纹考勤签到、签退时间调整为

上午8：00—8：30（签到）下午：16：45—17：10（签退）周五下午签退时间为：15：45——16：10

二随作息时间变化调整上下班时间，指纹机签到时间相应调整。在此时间内签到、签退有效，超过时间指纹机自动记入缺勤。

三因公出差、市内办公、参加学习或开会，未能签上到的老师，持有科室负责人签署意见的书面说明或假条，科级持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条，于每周五下午1500—16：00到办公室说明情况，以便及时记入考勤。

四未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《关于教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。

五考勤每周公布一次，请工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。

运城市卫校

上下班签到制度（二）

为切实规范上下班秩序，保证每天工作不缺岗，能正常的上下班，保质保量完成自己的份内工作，不折不扣完成交付的各项工作任务，使工作秩序健康有效的运行，特制订如制度。

一实行每天签到签退制度，星期一至星期五每天上午8点签到，下午2点签到，下午6点签退。

二签到岗一天一张，月代签二次者双方不能评为优秀，代签四次者双方月评基本称职。

三请假、下乡除按《考勤制度》履行正常请假手续外，应 签栏注明。

四每周公布考勤情况，以签到册及请假手续为准，作为考核依据。

五值班领导要认真履行值周职责，每天签字。

扩展：上下班捎同事免责协议？

其实这样协议大多时候都是无效的。“就目前来说，在实际情况中常见的‘相约同乘’和‘好意同乘’这两种情况，在法律上还是空白，但在法理上和司法实践中，形成了一定的处理原则”。

“相约同乘”这种情况，可以签协议，但协议仅在内部有效，不能对抗第三人。

而且免责协议中若涉及“生死”的，比如约定如出现事故，一方完全免责的，类似与相关法律相抵触的约定，则全部或部分无效。

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