导读：
培训费赔偿条款：培训费赔偿条款：受训者因故未能按时参加培训课程的，应由受训者承担责任并向培训机构支付相应的培训费用。受训者在培训过程中出现严重违纪行为，被培训机构开除的，应由受训者退还培训费用并承担其他责任。
培训费赔偿条款：
1.受训者因故未能按时参加培训课程的，应由受训者承担责任并向培训机构支付相应的培训费用。
2.受训者在培训过程中出现严重行为，被培训机构开除的，应由受训者退还培训费用并承担其他责任。
3.受训者因故未能完成培训课程的，培训机构将按照实际完成情况收取部分费用，剩余部分培训费用应由受训者全额退还。
4.受训者因故未能参加培训课程而导致培训机构损失的，受训者应向培训机构支付相应的赔偿费用。
协议培训费离职赔偿应包括的条款：
专项培训费离职赔偿条款：
1. 当雇员被解除雇佣合同时，雇主应根据本协议向雇员支付专项培训费，即雇员在雇主支付的培训费用中所支付的部分。
2. 专项培训费由雇主支付，并由雇员按照本协议的规定进行相应的报销。
3. 雇主应在雇员离职后7日内将专项培训费全额退还给雇员。
4. 雇主不得以任何理由拒绝支付专项培训费离职赔偿，否则将承担相应的法律责任。
5. 雇员应当按时交付任何应退还的文件、物品及相关材料，以便雇主核对专项培训费离职赔偿。
协议培训费离职赔偿应包括下列内容：
一、离职赔偿条款
1. 如果甲方在本合同期内解除合同，乙方有权获得相应的专项培训费，但不得超过该期合同中约定的培训费用总额。
2. 在合同约定的培训期内，如果甲方解除合同，则乙方有权获得剩余未发放的专项培训费，但不得超过该期合同中约定的培训费用总额。
3. 如果乙方未能完成约定的培训项目，则有权获得剩余未发放的专项培训费，但不得超过该期合同中约定的培训费用总额。
4. 甲方有义务支付乙方离职时应发放的专项培训费。
5. 甲方必须在乙方离职之日起30日内，将其所有的专项培训费支付给乙方。
6. 如果甲方未能支付乙方应发放的专项培训费，乙方有权依照本合同约定对甲方采取法律措施。
二、补充条款
1. 乙方有权要求甲方在乙方离职时，给予乙方合理的赔偿金。
2. 如果乙方未能完成约定的培训项目，甲方有权要求乙方退还已发放的专项培训费。
3. 如果甲方解除本合同，乙方有权依照本合同约定对甲方采取法律措施。
退还培训费起诉书范本示例
民事起诉状
原告：____________________ ，男，__族，生于__________年____月______日，住____________________ ，身份证号码：____________________ ：____________________!!
被告：____________________ ，地址：____________________ 法定代表人：__________ 职务：__________ 联系电话：____________________
案由：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
诉讼请求：
一、依法判令被告返还原告学费__________元（大写：____________________）;
二、依法判令被告承担本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
原告于__________年_____月____日报名参加被告举办的培训班，并与当日通过微信转账缴纳学费__________元（大写：____________________），但原告学习两天之后发现该班次以学习为名要求学员去各种活动做兼职，并从中牟利，遂当即向被告提出退款，被告于__________年_____月____日同意退款__________元（大写：____________________），同时被告承诺于__________年_____月____日给付，但后无故逾期后又承诺__________年_____月____日给付，但到期后又再次逾期至今，期间原告多次催促，被告每次承诺会及时归还却又迟迟未兑现，被告这一系列行为明显违反契约精神以及《民法典》，现原告依据《民法典》要求被告返还原告学费__________元（大写：____________________）。
依据《中华共和国民事诉讼法》、《中华共和国民法典》等相关法律的规定，向贵院提起诉讼，请贵院依法支持原告的诉讼请求。
此致
__________法院
具状人：__________
日期：_____年__月__日
[填写说明]
1、当事人栏，注明自然情况。自然人要列出姓名、性别、年龄、民族、工作单位、住址。法人或其他组织要列出名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、职务、填写要准确，特别是姓名(名称)栏不能有任何错字。地址要尽量详实,具体到门牌号。最好注明邮编及通讯方式。
2、案由。主要写明当事人之间讼争的法律关系及其争议。
3、诉讼请求。主要写明请求解决争议的权益和争议的事实，以及请求法院依法解决原告-方要求的有关民事权益争议的具体事项。
4、事实和理由。事实部分，要全面反映案件事实的客观真实情况。
5、在起诉状尾部，当事人是自然人的，要由本人签字，是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。日期要填写准确。
扩展：学校培训费及税率？
培训属于现代服务业，根据国税关于全面实施营改增文件规定，培训费的税率6%，如果是小规模纳税人或个人提供培训服务的，适用征收率为3%。地税可以培训费。
1、营业税税率5%。按开票金额的5%计算。
2、城建税：按营业税计算。应交城建税=营业税*城建税税率。城建税税率：（1）纳税人所在地在市区的，税率为7％； （2）纳税人所在地在县城、镇的，税率为5％； （3）纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1％。
3、教育费附加，按营业税计算。应交教育费附加=营业税*3%。
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