导读：
定义：工人安全合同协议书：指由用人单位和劳动者共同签订的，在劳动者就职期间，保障劳动者生理健康及工作安全的书面协议。
一、定义：
1.工人安全合同协议书：指由用人单位和劳动者共同签订的，在劳动者就职期间，保障劳动者生理健康及工作安全的书面协议。
二、合同内容：
1.用人单位的安全职责：
（1）为劳动者提供安全的工作环境，充分考虑安全因素，并定期对安全状况进行检查；
（2）向劳动者提供必要的安全防护用品，并定期检验更换；
（3）严格依照法律法规，安排安全培训，建立安全考核制度；
（4）以及其他用人单位承担的安全职责。
2.劳动者的安全责任：
（1）遵守用人单位制定的安全操作规程；
（2）正确使用安全防护用品；
（3）接受安全培训，掌握安全知识，及时总结经验教训；
（4）发现安全隐患立即报告，采取有效措施；
（5）以及其他劳动者承担的安全责任。
三、违约责任：
1.用人单位未尽安全职责，造成劳动者受到伤害的，应当承担相应的赔偿责任；
2.劳动者未按规定尽到安全责任，造成安全事故的，应当承担相应的责任；
3.双方违反合同约定，造成另一方损失的，应当承担赔偿责任。
四、其他：
1.本合同自双方签字之日起生效，至劳动者解除或终止劳动关系之日止；
2.本合同的修改、补充均须双方协商一致，并经双方签字后方可生效；
3.本合同受中华共和国法律保护，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院起诉。
协议书合同工人应涵盖如下条款：
一、安全协议书内容：
1. 劳动者应当遵守本单位制定的《劳动安全规章制度》及其他安全生产技术措施，不得违反有关规定。
2. 劳动者应当学习安全知识，掌握安全技能，做到安全作业，确保工作场所安全有序。
3. 劳动者应当接受安全教育和培训，掌握安全技能，不得就安全技能考试不及格者参加高危作业。
4. 劳动者应当接受安全教育和培训，掌握安全技能，遵守安全操作规程，防止安全事故的发生。
5. 劳动者应当积极参加安全教育培训，及时报告安全隐患，积极采取预防措施，防止安全事故的发生。
6. 劳动者如发现安全隐患，应立即报告有关部门，由有关部门组织整改，并向上级报告情况。
7. 劳动者应当自觉遵守安全生产规章制度，及时报告安全隐患，积极采取预防措施，遵守安全操作规程，确保安全生产。
8. 企业应当严格执行安全生产法律法规，对有关安全生产的责任人和相关人员进行安全教育培训，建立健全安全管理体系。
9. 企业应当落实安全生产责任，加强安全检查，及时发现安全隐患，采取有效措施预防安全事故的发生。
10. 劳动者和企业应当遵守安全生产法律法规，落实安全生产责任，维护安全生产秩序，保障劳动者的生命安全和财产安全。
二、安全协议书签字：
本协议签订方：
(1) 劳动者：
签字：
(2) 本单位：
签字：
签字日期：
协议书合同工人必要条款：
一、安全协议书内容：
1. 劳动者应当遵守本单位制定的《劳动安全规章制度》及其他安全生产技术措施，不得违反有关规定。
2. 劳动者应当学习安全知识，掌握安全技能，做到安全作业，确保工作场所安全有序。
3. 劳动者应当接受安全教育和培训，掌握安全技能，不得就安全技能考试不及格者参加高危作业。
4. 劳动者应当接受安全教育和培训，掌握安全技能，遵守安全操作规程，防止安全事故的发生。
5. 劳动者应当积极参加安全教育培训，及时报告安全隐患，积极采取预防措施，防止安全事故的发生。
6. 劳动者如发现安全隐患，应立即报告有关部门，由有关部门组织整改，并向上级报告情况。
7. 劳动者应当自觉遵守安全生产规章制度，及时报告安全隐患，积极采取预防措施，遵守安全操作规程，确保安全生产。
8. 企业应当严格执行安全生产法律法规，对有关安全生产的责任人和相关人员进行安全教育培训，建立健全安全管理体系。
9. 企业应当落实安全生产责任，加强安全检查，及时发现安全隐患，采取有效措施预防安全事故的发生。
10. 劳动者和企业应当遵守安全生产法律法规，落实安全生产责任，维护安全生产秩序，保障劳动者的生命安全和财产安全。
二、安全协议书签字：
本协议签订方：
(1) 劳动者：
签字：
(2) 本单位：
签字：
签字日期：
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年______月______日至__年______月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资____元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：包工不包料签有合同工人受伤谁负责？
根据合同约定确定责任。在装修工程中，承包合同一般都会写明安全责任事故的责任方，正常情况下业主都会要求由施工方来承担，以此规避自身的责任，避免不必要的麻烦。
如果承包合同没有明确安全责任事故的责任方，那么业也是要承担一定责任的，责任大小需要双方协商，协商不成可以向法院提起诉讼。
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