导读：
租赁合同单方面解除违约责任条款应该包括：双方在此约定，当出租方违反本合同约定的任何义务时，承租方可以自行决定以下三种方式之一单方面解除合同。
租赁合同单方面解除违约责任条款应该包括：
一、双方在此约定，当出租方违反本合同约定的任何义务时，承租方可以自行决定以下三种方式之一单方面解除合同：
1、要求出租方补偿因其违约而给承租方造成的损失；
2、解除本合同，并要求出租方支付违约金；
3、把出租方违约情况告知有关第三方，并要求出租方支付相应的损失赔偿费用。
二、出租方应承担因其违约而给承租方造成的各种损失，包括但不限于：
1、承租方的直接损失，包括但不限于直接支出、收益损失等；
2、承租方的间接损失，包括但不限于名誉损失、商誉损失、信誉损失、营销费用损失、商业机会损失等；
3、承租方因出租方违约而支付的其他合理费用。
三、出租方应就其违约行为承担民事责任，并且应依法承担一切法律后果。
乙方协议解除应具备这些方面：
一、单方面解除订单协议书必须具备以下要素：
1. 合同双方姓名：明确标明双方的姓名，以便日后识别。
2. 合同编号：在签订订单协议书之前，双方应事先约定好合同编号。
3. 解除订单原因：在解除订单协议书中，应清楚地说明双方之间发生了什么样的原因导致订单无法按照原定条件执行。
4. 责任追究：按照双方约定，订单解除的履行责任由双方承担，并说明双方应当如何承担履行责任。
二、签订订单解除协议书的流程
1. 确定合同双方：首先确定双方的合同当事人，例如采购方和供应方，并明确双方的姓名、地址、等信息。
2. 书写协议书：然后，双方应约定订单解除协议书的内容，包括解除订单的原因，以及双方应当承担的责任。
3. 签订协议书：最后，双方应当见证人出席，签订订单解除协议书，并将其附上双方的盖章，以此表明双方对协议书的真实有效性。
乙方协议解除的注意事项：
一、单方面解除合同条款
1. 合同双方在此约定，当一方未能履行合同义务，或者发生其他情况，使得另一方无法履行合同义务的，另一方有权单方面解除该合同。
2. 双方同意，在发生以下情形之一时，一方有权单方面解除合同：
（1）一方未按照合同约定的期限支付款项的；
（2）一方未按照合同约定的质量要求进行交付的；
（3）一方违反其在合同中所作出的保证或承诺的；
（4）两方因履行合同发生争议，经过友好协商未能解决的。
3. 合同一方单方面解除合同，应当以书面形式通知对方，并应当在解除合同前通知对方的解除期间内，向对方支付解除合同的费用。
4. 合同双方认可，因一方单方面解除合同而产生的一切责任由此侧承担。
乙方解除劳动协议书范本示例
甲方：___________性别：___________身份证号码：___________
乙方：___________性别：___________身份证号码：___________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___________年___________月______日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于___________年___________月___________日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。
2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3,因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将___________%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
5、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的___________%补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该___________%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的___________%的补偿金。
6、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。
7、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。
8、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金___________元。
9、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
扩展：乙方想要提前解除合同,如何去沟通？
乙方想要提前解除劳动合同，需要提前30天给公司人力资源部提交文字申请，说明原因，并做好工作交接就行了！
至于去公司沟通，根本没有必要，一是公司和员工之间属于合同性质，没有必要牵涉感情，二是一旦公司不需要你，一样会直接解除劳动合同，说多，还得走人，所以，以文字为准，把自己该交接的交接，然后就可以离开公司了！
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