卫律师(认证律师)
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三方签订的就业协议书有效,但前提是需要遵守以下几点:
1. 就业协议书应当由用人单位、劳动者和工会三方签字确认后才能生效;
2. 就业协议书应当规定劳动者及用人单位的权利义务,明确劳动者的工作内容、工作时间、工资标准、劳动保护条件等;
3. 就业协议书应当明确解除或终止劳动关系时的法律程序;
4. 就业协议书应当指出在劳动过程中产生的纠纷处理方式;
5. 就业协议书应当经劳动行政部门批准后才能生效。
三方就业协议是一种多方同意的协议,由工作人员、雇主和招聘机构等三方共同签署,旨在保护双方权利和义务,确保工作人员与雇主之间能够建立起良好的就业关系。
要使三方就业协议有效,需要包括以下内容:
1. 甲乙双方的基本情况:甲方(雇主)的身份信息、乙方(工作人员)的身份信息、丙方(招聘机构)的名称和等;
2. 就业形式:正式就业、兼职就业或实习就业等;
3. 工作内容:工作人员的具体工作内容;
4. 就业条件:雇主提供的薪资待遇、福利待遇、工作时间等;
5. 违约责任:当一方违反协议而造成损失时,应当承担相应的责任;
6. 协议期限:本协议的约定期限;
7. 法律效力:本协议应遵循中国法律和相关法规,如有冲突,以中国法律为准。
此外,为了保证协议的有效性,协议中还应包括双方的签字日期、有效期限、本协议的生效条件等内容。
一、三方协议的有效性
1.三方协议是指由三方当事人签订的一份具有法律效力的文书,在规定的条件下对三方当事人行为或关系产生法律约束力。
2.三方协议的有效性受到《民法通则》第167条规定的影响,即要求三方协议必须明确、合理,不得违反法律、行政法规或者公序良俗,否则将无效。
3.在再就业签订三方协议时,应当根据当事人的实际情况,缔结合法、合理的协议,包括但不限于:协议发生的时间、内容、变更、终止、责任等。
4.同时,三方协议应当清楚标明实施协议的双方,并且应该所有当事人都需要签字,以确认其真实意思,方能产生法律效力。
二、再就业签订三方协议有效吗
1.再就业签订三方协议有效,只要协议满足有效性要求,具备法律约束力。
2.同时,在再就业签订三方协议时,可以根据实际情况增加其他条款,例如约定职工工作时间、工资、奖金等相关条款,以确保当事人利益得到有效保障。
为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:
一、甲方责任
1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;
2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课;
3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任
1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;
2.学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格;
3.服从学校管理和工作安排。
1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元;
2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;
3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴;
4.无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。
1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费;
2.乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业:
(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;
(2)有打架、斗殴或其它严重行为、影响恶劣;
(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);
(4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。
3.乙方有下列情形者,学校不再安排就业:
(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;
(2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者;
(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
1.学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。
2.本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。
甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
法人代表(签字)_________
________年____月____日________年____月____日
毕业生就业协议书丢失补办流程:
1.毕业生与所在学院取得联系,由学院出具协议书丢失情况说明;
2.持学院出具的丢失情况说明到河北日报或河北青年报挂失声明作废;
3.毕业生书面说明签约情况(签约与否),辅导员签字核实,加盖学院公章;
4.毕业生持报纸和就业情况说明到行政楼办理。
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