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用人单位单方面签订的劳动合同有效性依据《中华共和国劳动法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当双方签字或盖章,也可以由用人单位单方面签订。”由此可见,用人单位单方面签订的劳动合同是有效的。
一、用人单位解除劳务关系的规定条款:
1. 用人单位可以根据本协议的内容和国家法律法规的规定解除劳务关系。
2. 当用人单位解除劳务关系时,应当提前三十天书面通知劳动者,并向劳动者支付相应的经济补偿。
3. 劳动者自愿解除劳务关系时,必须提前书面通知用人单位,并在解除劳务关系前完成本协议约定的全部工作任务。
4. 用人单位解除劳务关系时,必须遵守劳动法第四十三条规定,以保障劳动者的合法权益。
5. 用人单位解除劳务关系前,应为劳动者开具劳动证明书。
承诺书是一份文档,用于表明某人同意遵守特定的规章制度,并且在未来遵守这些规章制度。
为了有效应对微信违规行为,承诺书应包含以下内容:
1. 承诺书应包括对当前及未来的违规行为的清楚承诺,包括广告、诱导性的行为和恶意群发等;
2. 承诺书应强调不会传播有害信息或未授权的资料;
3. 承诺书应重点强调不会发布侵犯他人隐私或其他违反法律法规的言论;
4. 在承诺书中,应明确规定如果发现有任何违反规定的行为,将受到相应的惩罚;
5. 承诺书应指出组织或个人违反规定的行为将在社会上公开宣布,以示警示。
甲方(用人单位名称):______________
乙方:___________性别:_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月
日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任
式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金___________元币(大写:__________)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_________ 乙方:_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
常见的有:药品分区分类存放不规范、温湿度达不到要求、质量管理制度、操作规程执行不到位,销售处方药登记不规范、执业药师不在岗、采购药品渠道众多(图价格便宜、不要等)。
存在执业药师、药学专业技术人员挂靠现象,组织和参加继续培训教育存在不足等问题。
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