郑律师(认证律师)
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一、定义
1. 续签劳动合同:指用人单位与劳动者续签的劳动合同,其内容为原劳动合同基础上进行修改、补充、变更。
二、新增条款
1. 劳动者应当遵守本劳动合同约定的工作时间、休息休假制度,如因特殊原因需要调整工作时间,双方另行约定。
2. 劳动者应当按照用人单位的要求,履行本劳动合同中所列的义务,不得拖延工作时间或逃避、拒绝履行劳动义务。
3. 劳动者应当遵守用人单位的规章制度,不得以任何理由违反用人单位的规章制度。
4. 劳动者应当保守本单位的商业机密,不得泄露本单位的商业机密。
5. 劳动者在本单位期间,禁止从事有损于本单位声誉的活动,或者与任何第三方发生有损于本单位利益的行为。
6. 劳动者如有违反本劳动合同约定的行为,用人单位有权采取相应的措施,包括但不限于警告、责令改正、暂停薪资、解除劳动合同等。
7. 劳动者未经用人单位的书面同意,不得擅自转让、变更、转移本劳动合同项下的权利义务。
劳动合同续签条款应包括以下内容:
1、双方同意续签劳动合同的时间、期限及变更内容。
2、双方续签的劳动合同所属法律关系,及对原劳动合同保留内容。
3、续签劳动合同中双方约定的职责义务及权利义务内容,以及工资、补贴、福利及劳动保护等方面的内容。
4、双方协商一致的其他条款。
一、劳动合同的续签条款
1. 劳动合同有效期:根据当事双方协商确定的续签期。
2. 劳动合同解除:如果本劳动合同未按照原定期限续签或者任何一方提出解除劳动合同,本合同将按规定自动解除。
3. 劳动报酬:在劳动合同有效期内,双方应遵守现行劳动法律法规,确定劳动者的劳动报酬。
4. 劳动条件和工作责任:劳动者在劳动合同有效期内,按照本劳动合同约定的条件和职责进行劳动。
5. 社会保险:雇主应按照现行劳动法律法规规定,为劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 休假:劳动者应按照现行劳动法律法规规定,享受合法的休假。
7. 经济补偿:雇主应按照现行劳动法律法规规定,对因劳动者无法继续履行本劳动合同的原因而产生的经济损失,作出相应的补偿。
8. 其他条款:本劳动合同未尽事宜,由当事双方协商确定可能出现的其他条款。
甲方(用人单位):________________
注册地址:________________
乙方(劳 动 者):________________
身份证号码:________________
经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:_______),并签订本劳动合同续订书。
一、 原签订的劳动合同于 期满,本次续订劳动合同的期限为第 种形式。
① 固定期限:自________年________月________日起,至________年________月________日止。
② 无固定期限:自________年________月________日起起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③ 以完成一定工作任务为期限:自________年________月________日起至工作任务完成止。
二、 甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、 双方协商变更或约定的其他事项:
四、 除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。
五、 本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
六、 本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
________年________月________日
劳动合同续签应该不是重新签订劳动合同,而是根据合同到期的实际情况,再在时间上作延长的合同续签,不会重新签订合同的。
除了劳动合同条款出现重大调整与修改,这必须要与合同签订双方进行协商后,才能重新签订合同。所以劳动合同没有进行重大调整与修改,一般只是续签合同。
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