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一次性工伤协议书怎么写才有效（非一次性赔偿协议怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-03-06 08:41:48
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导读：一次性工伤协议书应该包含如下内容：双方当事人的真实姓名、身份证号码、工作单位、联系方式等信息。

一次性工伤协议书应该包含如下内容：

一、双方当事人的真实姓名、身份证号码、工作单位、等信息。

二、本次协议的主要内容，包括受伤者获得的一次性工伤赔偿金额及其他权利等。

三、双方当事人的签字或盖章，由当事人签署的日期，并由工伤保险管理部门签字、盖章确认。

四、法律效力声明，表明本协议具有法律效力，受伤者及其家属必须遵守本协议，否则将承担相应的法律责任。

五、其他相关内容，根据实际情况增加或减少。

书协议工伤死亡赔偿应包括的条款：

非一次性赔偿协议应该包括以下几点内容：

1. 赔偿条款：明确赔偿的范围、金额和期限，以及办理赔偿的流程和手续。

2. 变更条款：如果双方在赔偿过程中需要进行变更，则可以在此处添加其相关内容。

3. 终止条款：明确双方终止协议的条件和程序，以及退费的相关事宜。

4. 责任豁免条款：约定双方对彼此的责任豁免范围及其后果，以限制或避免不必要的纠纷及责任。

5. 适用法律条款：约定适用的法律，以及效力及纠纷解决程序。

6. 甲方声明：甲方声明双方在签订协议时都完全理解义务及义务责任，并自愿认可双方的协议内容。

7. 无效条款：明确无效条款并不影响其他条款的有效性。

8. 签字栏：双方签字盖章，以表明已同意此协议。

书协议工伤死亡赔偿必要条款：

一、工伤一次性就业补助赔偿协议书内容：

1.甲方：乙方的工伤受害人（身份证号码）

2.乙方：补助发放单位（单位名称）

3.丙方：劳动部门（负责监督的部门）

4.甲乙双方根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，经友好协商，特订立本协议，以明确双方权利义务。

5.甲方应在乙方接受职业技能培训前，将其工作损失赔偿金额（包括但不限于培训费、津贴、补贴等）结清，并将有关账单及凭证提供给乙方。

6.乙方应在收到甲方支付的赔偿金额后，按照有关规定开展职业技能培训，将培训结果提交给丙方劳动部门。

7.甲方应在乙方获得职业技能证书后，立即支付就业补贴的金额，完成对乙方的一次性就业补助赔偿，并将有关凭证提交给丙方。

8.本协议一经签订，双方均应遵守承诺，如有违反，应承担相应的责任。

9.本协议未尽事宜，可由双方协商确定。

特此签订。

甲方：

乙方：

丙方：

工伤死亡赔偿协议范本示例

甲方：_________________有限公司

法定代表人：______________

委托人：______________

乙方：______________，系受害人_______________之(夫)妻或其他第二顺序继承人。

现乙方受受害人供养的全体亲属委托处理

_______________

死亡的相关善后事宜。乙方居民身份证号码：______________

甲方单位职工_______________，因工作原因于_____年_____月_____日在某处受伤，经抢救无效死亡。因公死亡的善后事宜，

依据《中华共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲、乙双方就赔偿问题双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：

一、甲方赔偿乙方丧葬补助金_______________元;

二、甲方一次性赔偿死亡补助金_______________元;

三、供养亲属(子女不满18岁，父母为无收入或者已办理退职、退休)一次性补偿费用_______________元;

四、其他费用：_________________在上述款项基础上，甲方自愿另行一次性赔偿乙方供养亲属补助金_______________元。

上述一、二、三、四项合计币_______________元(大写币_______________元整)。

甲方:_________________

乙方:_________________

________年____月____日

扩展：工伤死亡赔偿要如何跟单位谈？

这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。

首先说一下赔偿的范围

，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长

，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。

最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第六十二条? 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。