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签合同万能条款怎么写好（华润万家物业租赁协议怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-08 03:35:20
  • 41
导读： 签合同的万能条款应该包括以下几方面： 签合同的万能条款应该包括以下几方面：双方当事人基本信息：明确双方当事人的身份信息，如公司名称、住所、法定代表人等。合同标的：清楚明确合同标的内容及具体要求，包括所涉及的服务、产品或者金额等。

签合同万能条款怎么写好（华润万家物业租赁协议怎么写才有效）

签合同的万能条款应该包括以下几方面：

1、双方当事人基本信息：明确双方当事人的身份信息，如公司名称、住所、法定代表人等。

2、合同标的：清楚明确合同标的内容及具体要求，包括所涉及的服务、产品或者金额等。

3、履行期限：确定合同履行期限，如果有必要的话，应当将履行期限分割成不同的阶段，并明确每个阶段的时间安排。

4、履行方式：明确双方应采取的履行方式，以及提供服务、交付产品或者支付金额的具体步骤。

5、违约责任：明确双方在合同中发生违约时承担的责任，以及违约方应支付的违约金额。

6、争议解决：明确双方在合同履行中发生争议时采取的解决方式，如仲裁或诉讼。

7、其他：根据实际情况，可能还需要增加其他条款，如保密条款、技术服务条款等。

员工签合同应包括下列内容：

一、协议双方：

1. 甲方：乙方委托甲方经营的华润万家物业公司；

2. 乙方：租赁甲方物业的房屋使用者（以下简称“租赁人”）。

二、租赁物业内容：

1. 物业名称：甲方所经营的华润万家物业；

2. 租赁期间：自20XX年X月X日起，到20XX年X月X日止；

3. 租金标准：每月XXX元币，共计XXX元币；

4. 押金：乙方应交给甲方XXX元币，作为物业使用期满后不损坏物业的押金；

三、租赁物业使用条例：

1. 乙方在物业使用期间，须对物业负责，不得损坏物业；

2. 乙方在物业使用期间，应遵守国家法律法规及甲方制定的物业管理规定；

3. 乙方在物业使用期间，应按时缴纳租金，逾期支付的，将按照国家法律规定承担违约责任；

四、甲乙双方权利义务：

1. 甲方保证物业在租赁期内可正常使用；

2. 乙方应按期缴纳租金，如发生逾期支付，甲方有权进行收回；

3. 双方应遵守国家法律法规及甲方制定的物业管理规定；

4. 乙方离开物业时，应归还押金，如有损坏，甲方有权扣除相应押金；

五、违约责任：

1. 如乙方违反上述约定，甲方有权收回租赁物业及押金；

2. 如甲方未履行上述义务，乙方有权要求甲方承担违约责任；

六、争议解决：

1. 本协议一经签订，即为双方有效；

2. 发生争议时，双方应友好协商解决，协商不成时，向甲方所在地法院提起诉讼。

七、本协议有效性：

1. 本协议一经双方签字盖章，即为双方有效；

2.

员工签合同必要条款：

华润万家送货到家条款如下：

一、服务范围

1、本服务仅限于华润万家的商品及指定商品。

2、本服务仅限于指定特定地区内的消费者。

二、送货时间

1、本服务提供24小时快速服务，送货时间为订单确认后24小时内送达。

2、在特殊情况下，华润万家将会及时与消费者沟通，并说明原因，以确保消费者的权益。

三、配送费用

1、消费者承担本次订单的送货费用，具体根据订单内容及送货地址而定。

2、在订单金额大于指定金额的情况下，华润万家将免去消费者的配送费用。

四、签收

1、消费者须在收货时签字确认，华润万家将不负责任何收货人未签收所产生的后果。

2、若消费者发现商品数量、外包装破损或异常时，应当拒收，并及时与华润万家客服联系。

五、结算

1、本服务仅接受现金、支付宝、微信等支付方式，不支持刷卡及服务。

2、消费者需完成支付后才能享受本服务。

六、其他

1、华润万家有权根据市场情况及政策变化，调整本服务条款及费用，并及时在官网上公布。

2、本服务条款解释权归华润万家所有。

员工续签合同范本示例

_________________：

你的劳动合同将于________年________月________日期满，现特发出此征询书。续签合同条件：与________年________月________日所签订合同条件一致(或与你现阶段福利待遇一致)。

注：本征询书所列续签合同条件的意思表示本公司同意与你续签劳动合同。

________________公司

日期：________________

本人同意□不同意□续签劳动合同

签名：________________

日期：________________

扩展：京东员工签合同是真的吗？

是的。

是正规的，京东是大公司，人力资源制度非常完善，完全可以放心签约。

京东HR云签是京东及云京电子科技共同出品，该APP实现人力资源电子合同线上签署、线上盖章，改善现下盖章、快递的问题。

并对员工整个生命周期档案进行管理。用电子劳动合同取代传统纸质劳动合同，实现无纸化办公。

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