导读：
股权激励条款是指企业和其雇员签订的协议，以确保员工受到合理的股权激励。定义。
股权激励条款是指企业和其雇员签订的协议，以确保员工受到合理的股权激励。
一、定义
1. 关于股权激励条款：本条款旨在通过对员工提供股权激励，促进员工参与公司的成功，并为公司的发展和业绩带来长期利益。
2. 权益股类型：权益股包括股票期权、衍生性金融工具、股票登记权、股权投资基金等等。
3. 股权激励方式：股权激励方式可以通过购买、派发、抵押、赠与、租赁或其他方式提供给员工。
二、激励标准
1. 激励标准：激励标准应明确表示提供股权激励的情况，包括但不限于激励权益股的数量、价值、授予时间和期限等等。
2. 权益股的期限：权益股的期限应明确表示，一般不得超过10年。
3. 股权激励的有效期：股权激励的有效期应当明确表示，一般不得超过5年。
三、使用条款
1. 使用条款：激励股权的使用条款应明确表示，包括但不限于权益股的转让权、投票权、再融资权、权、股权参与权等等。
2. 转让权：授予股权激励的股东应享有转让权，但应遵守相关法律法规和公司章程的规定。
3. 投票权：授予股权激励的股东有权参与公司的投票行为，但前提是要遵守相关法律法规和公司章程的规定。
四、约束责任
1. 约束责任：授予股权激励的股东应当遵守公司章程中有关股权激励的规定，严格执行公司章程中的规定，不得违反法律法规的规定。
2. 违约责任：如果股东违反本协议项下的义务，
协议激励股权虚拟必要条款：
的方案
1. 确定激励范围：首先要确定激励的范围，是指企业股东或员工，以及激励的目标。
2. 确定激励对象：在确定激励对象时，应把握好股权激励的数量，以及激励对象的客观性、合理性，以便为企业招募和留住人才，促进企业的发展。
3. 确定激励机制：需要确定激励机制，包括股权激励的形式、期限、激励金额、投资者权益等，使激励能够更加有效地实现企业发展目标。
4. 设立股权激励法律法规：编制股权激励方面的相关法律法规，确保股权激励能够按照法律法规规定有效执行。
5. 拟定激励政策：根据企业的发展目标和财务状况，拟定具体的股权激励政策，确定股权激励的形式、数量、期限等。
6. 完善评估制度：完善激励对象的评估制度，确保股权激励能够有效地激励企业员工，从而促进企业发展。
协议激励股权虚拟注意事项：
股权有效激励方案是公司采用股权激励的方式来激励员工，以提高公司绩效和价值。是股权有效激励方案的一般步骤：
1、 选择有效激励目标：首先要明确激励方案的目标，股权激励方案可以实现的目标有以下几种：提高公司的市值；增加公司的利润；提升公司的知名度；增加公司的新产品；提升公司的企业文化；改善组织的管理水平；增加员工福利等。
2、 建立有效激励机制：其次要建立有效的激励机制，为员工提供股权激励机会，使员工能够享受股权激励效益。这里可以采取的激励机制有：选择合适的激励对象并向他们发行股票；向激励对象提供股权激励；定期开展股权激励活动；对股权激励的成效进行定期评估；提供有关股权激励的资讯；将股权激励作为企业管理的一种工具等。
3、 设计有效激励政策：有效的激励政策是股权有效激励方案的关键。设计激励政策时，需要考虑如何实施激励政策，考虑激励政策的实施范围、有效期限、激励对象、激励报酬、激励机制等内容。
4、 进行有效推广：股权有效激励方案实施前，要进行有效的宣传推广，让员工了解股权激励方案的具体内容，让员工有动力参与其中。
5、 效果评估：最后，要进行有效的效果评估，确保股权激励方案发挥应有的效用，实现激励目标，提高组织的绩效。
虚拟股权激励协议模板范本示例
甲方：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________ 联系电话：_______________
乙方：_______________， 身份证号：_______________
地址：_______________ 联系电话：_______________
乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：_______________
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：_______________
1.股权：_______________指上海某某有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为币50万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2.虚拟股权：_______________指上海某某有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
3.分红：_______________指上海某某有限公司按照《中华共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方5%的虚拟股权。
1、乙方取得的5%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议无固定期限，乙方可终身享受此5%虚拟股权的分红权。
2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
3、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
六、协议的变更、解除和终止
1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的5%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
七、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：__________ 乙 方：__________ (签署)
全体股东：__________(签署)
__________年______月______日____________年______月______日
扩展：大股东授予员工期权，虚拟股，股权激励协议该怎么签订？
按照（沈云赫）实操股权激励可知：
1、如果是期权就是期权方案，如果是虚拟股就是虚拟股方案。（怎么设计）
2、在方案之后继续签订，协议书。（双方协议）
3、声明书（员工的）
4、保密及竞业限制协议（管理层签两个，员工只要签保密合同）
5、股东会决议书（员工要知道）
6、人事任命书（有任命需要在员工中宣读）
以上就是大致文件，主要看模式设计，
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