导读：
合同双方：甲方为雇主，乙方为已达到退休年龄的农民工。签订本合同的目的：雇主针对乙方以其特殊情况及其能力提供合理工作，使乙方能够获得合理的收入，乙方以其合法的劳动能力为雇主提供合法的劳动服务。
1、合同双方：甲方为雇主，乙方为已达到退休年龄的农民工。
2、签订本合同的目的：雇主针对乙方以其特殊情况及其能力提供合理工作，使乙方能够获得合理的收入，乙方以其合法的劳动能力为雇主提供合法的劳动服务。
3、合同规定的具体内容：
（1）乙方的工作岗位、工作时间、及其工作条件；
（2）乙方的劳动报酬标准，包括工资及其他福利；
（3）雇主的责任，包括提供安全的工作环境、支付乙方的工资及其他福利；
（4）乙方应当遵守的劳动法律法规及其责任；
（5）双方在合同期内的终止条件及其解除合同的程序；
（6）双方对本合同及其纠纷解决的争议解决方式。
4、签订本合同所需的其它条件：
（1）乙方必须持有有效的劳动合同；
（2）乙方必须签字或者盖章，表明其已经同意该合同的所有条款；
（3）乙方必须提供足够的证明文件，以证明其已达到退休年龄。
农民工劳务协议书合同用工应具备这些方面：
农民工工地合同协议书应包含以下内容：
一、甲方、乙方及其权利义务
1. 甲方：表示出租或农民工所在的单位；
2. 乙方：表示农民工；
3. 甲方负责提供劳动场所，安全防护和劳动保护；
4. 乙方负责遵守甲方的劳动纪律，按时完成指定的劳动任务；
二、劳动任务及工时安排
1. 甲方根据实际情况确定乙方的劳动任务，并在合同中明确；
2. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不能超过48小时，每月工作时间不能超过176小时；
三、薪酬及福利
1. 甲方按照当地有关法律规定支付给乙方有关薪酬；
2. 甲方按照国家有关法律规定为乙方提供社会保险或其他福利；
四、劳动合同的解除及责任
1. 劳动合同有效期限和解除条件由甲方和乙方双方协商确定；
2. 劳动合同解除前，甲方应按照有关法律规定向乙方支付未支付的薪酬；
3. 甲方应就乙方劳动过程中受到的伤害负责。
五、其他条款
1. 合同未尽事宜，由双方协商确定；
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
3. 如果本合同条款有任何纠纷，双方可以通过协商解决，如果协商不成，可以依法向法院提起诉讼。
农民工劳务协议书合同用工必要条款：
写农民工劳务分包协议书，首先要明确双方的权利和义务，包括：
1、双方身份及，甲方（雇主）XXX，乙方（农民工）XXX；
2、本协议生效的时间及期限，以及农民工的劳务种类；
3、雇主应当支付的劳务报酬，以及缴纳的社会保险费，如有其它补贴，也应当明确；
4、结算方式，一般情况下是按天、按月或按次结算；
5、法律责任，如违反本协议，即甲方未按时支付报酬，乙方有权根据法律追究甲方的责任；
6、协议解除条款，甲乙双方均有权解除协议，但应当提前30日书面通知对方；
7、争议解决方式，双方可以协商解决，也可以依照法律规定向法院起诉；
8、本协议的变更、补充及执行；
9、其他事项。
最后，双方在协议中应当注明签字日期，并由双方签字盖章，协议方能生效。
农民工用工劳务合同范本示例
编号____________
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
____省劳动和社会保障厅
监制
____ 省 建 设 厅
根据《中华共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________!!
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2022)。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________________________________________________________
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、、、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、、、擅自停工等严重行为;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容：
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________________________________________________
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八、劳动争议处理及其它
20、因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公 章)
乙方(签字或盖章)
鉴证(签章)
法定代表人或委托人(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
扩展：农民工建筑工地用工合同多久签？
农民工建筑工地的用工人员必须和总包单位签订用工合同，用工必须实名制考勤，通过民工工资专户银行代发直接发到民工的工资卡上。
用工合同必须明确用工岗位，日工资 ，民工和号等，没有改变岗位，日工资等情况下，原来的用工合同继续有效。就是说合同时效可以和工地实际施工工期一样长。
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