导读：
合同签署双方甲方：工地保安服务提供方。
一、合同签署双方
甲方：工地保安服务提供方
乙方：工地保安服务使用方
二、合同内容
1. 乙方委托甲方提供工地保安服务，甲方应当按照乙方要求为其提供安全服务。
2. 甲方负责提供保安服务，包括但不限于每日工地，发现安全隐患和窃盗行为及时报警，以及处理紧急情况等。
3. 乙方应当根据甲方的要求，向甲方提供必要的工作条件，包括但不限于安全装备、工作场所等。
4. 乙方应当向甲方支付服务费用，费用数额由双方协商确定，并在每月15日前付清。
5. 合同有效期为半年，到期后可以根据双方协商续签。
三、违约条款
1. 如果甲方未能按照合同规定提供服务，乙方有权要求甲方赔偿损失。
2. 如果乙方未能按照合同规定付清费用，甲方有权要求乙方履行合同义务，或者终止合同。
四、争议处理
双方就本合同发生的纠纷，应友好协商解决，如协商不成，应提请法院诉讼解决。
五、其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 双方有权对本合同内容及其他相关事宜进行补充或修改，但须以书面形式作出，自双方签字之日起生效。
3. 本合同一经签订，即视为双方均同意并遵守本合同全部条款，本合同自双方签字之日起生效。
协议合同工地应包括下列内容：
一、签订双方
本合同由乙方（保洁人员）与甲方（委托人）共同签署，以资订立。
二、委托事项
甲方委托乙方提供保洁服务，包括但不限于擦窗户、拖地、清理垃圾等，服务期限为一年内。
三、服务时间
甲方要求乙方每周提供一次保洁服务，服务时间以甲方的安排为准。
四、服务费用
甲方同意按乙方每次服务收取相应的费用，具体金额另行协商确定。
五、责任义务
1、甲方负责为乙方提供必要的工作条件，如清洁工具、清洁剂等。
2、乙方负责按照甲方的要求进行保洁服务，保证服务质量。
六、违约责任
如果任何一方违反本合同条款，则应承担相应的法律责任。
七、争议解决
本合同任何争议均应由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地法院起诉。
八、其他
本合同自双方签字之日起生效，双方均可以根据实际情况对本合同进行调整，但调整后的合同内容仍需经双方签字方可生效。
协议合同工地应包括的内容：
工地保安劳务合同应包括以下几点：
一、甲乙双方的身份证明和；
二、合同期限、服务内容；
三、聘用期限；
四、工作时间、薪酬结算方式；
五、保安服务责任；
六、违约责任；
七、双方权利义务；
八、补充协议；
九、争议解决；
十、合同生效。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：合同工转正条件？
合同到期后，由本人向单位申请，经考核合格后，再报劳动部门备案，由劳动部门同意，填转正表并加盖公章，这样合同工就成了正式工。
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