导读：
劳务合同的基本要素用人单位：包括用人单位的全称、法定代表人或负责人、住所地址、联系方式等信息。
一、劳务合同的基本要素
1、用人单位：包括用人单位的全称、法定代表人或负责人、住所地址、等信息。
2、劳务提供方：包括劳务提供方的全称、负责人、住所地址、等信息。
3、劳务内容：即劳务提供方为用人单位提供的服务内容，应明确双方达成一致的劳务内容。
4、劳务期限：明确劳务开始时间、结束时间，以及期间的调整情况。
5、劳务费用：明确劳务提供方的劳务费用，以及期间的调整情况。
6、争议解决：为了及时解决双方发生的任何纠纷，可以将纠纷解决方式事先约定书面形式。
二、签订劳务合同程序
1、用人单位和劳务提供方双方应当认真审阅劳务合同条款，确认无误后签字确认。
2、用人单位和劳务提供方双方应当准备好相应的证件，如营业执照、登记证、工商注册证等，以便办理劳务合同登记手续。
3、用人单位和劳务提供方双方应当到当地劳务监察部门办理劳务合同登记手续。
4、用人单位和劳务提供方双方应当按照劳务监察部门的要求和规定，根据劳务合同条款进行劳务活动。
5、劳务提供方向用人单位提供的劳务内容应当按照劳务合同中约定的规则执行，保证用人单位的正常运作。
三、劳务合同的注意事项
1、劳务合同应当用书面形式签订，双方签字确认后方可生效。
2、劳务合同应当明确双方的权利义务，有助于双方的利益得到保障。
3、劳务合同应当明确劳务费用的支付方式，以确保劳务提供方的费用得到支付。
4、劳
发生合同合并用人单位的注意事项：
一、首先，用人单位的口头协议应该明确双方的权利和义务。协议中应当清楚说明用人单位的招聘要求，雇员的工作时间、责任和薪酬标准等内容。
二、其次，口头协议应该注明双方经过友好协商而达成的协议内容，包括协议期限、协议变更和终止等。
三、再次，口头协议应该给出双方在协议范围内所承担的责任，包括但不限于就业问题、社会保险和劳动保护等。
四、最后，口头协议应该详细说明双方的纠纷解决方式，如诉讼、仲裁等。
发生合同合并用人单位应包括的条款：
用人单位口头协议的写法应该遵循以下原则：
1. 确定双方的权利、义务和职责：明确双方的权利、义务和职责，并将具体约定写明在口头协议中；
2. 写明双方的利益关系：口头协议中应详细阐明双方间的利益关系，以便清晰明了地展示双方各自的权利、义务和责任；
3. 明确协议有效期限：口头协议应确定协议有效期限，以确保双方协议生效后的一定时间内都能够执行协议；
4. 确定违约惩罚：口头协议中应该约定当双方出现违约行为时，应该对方的惩罚办法；
5. 签字确认：口头协议应由双方签字确认，以起到正式性、有效性的作用。
用人单位用工合同范本示例
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(主要负责人)：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
一、劳动合同期限
第一条经双方协商一致，本合同期限类型为：
(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至__年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。
第二条经双方协商一致，本合同试用期为：
(一)无试用期。
(二)试用期自________年_____月_____日起至___年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。
乙方工作地点为。
第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资：
1、乙方的工资构成为
2、乙方的工资标准为_____元/月(周)。
3、
4、
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资;安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同。
第二十四条甲乙双方解除、终止本合同。
第二十五条甲方解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：
1、
2、
3、
4、
第三十条双方约定的其它事项：
第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)或委托人
签字日期：_____年_____月_____日
签字日期：_____年_____月_____日
扩展：合并用药如何填写？
以下是个人观点，仅限参考：
1.合并用药一般是指一个人同时服用两种或两种以上的药物。
临床试验中通常指试验期间受试者使用试验药以外的所有药物；伴随用药是指在临床试验中被受试者与试验用药品同时服用的药物.所有试验中伴随用药的情况(性质.剂量.病因.起止日期)均须详细记录.服用伴随用药的原则是在试验中使用的伴随用药不能影响对试验用药品的评估。本人认为:伴随用药是包含在合并用药范围里面的，试验中药物治疗的适应症的伴随疾病或伴随症状需使用的药物，比如试验药为抗肿瘤药，那么升血小板药、止吐药就为伴随用药，再比如抗高血压药，伴随疾病可能是血脂高等。
2.合并用药的填写应是从服用试验药物开始到试验结束。
3.住院病人和门诊病人的填写是相同的。
4.原则上，所有合并用药都要填写记录。
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