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劳务派遣授权委托协议怎么写才有效(劳务合同协议书怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-10-12 07:56:15
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导读: 甲方(委托方)、乙方(受托方)名称和地址:甲方为委托方,乙方为受托方,分别在本协议中称为“双方”。

劳务派遣授权委托协议怎么写才有效(劳务合同协议书怎么写)

1. 甲方(委托方)、乙方(受托方)名称和地址:甲方为委托方,乙方为受托方,分别在本协议中称为“双方”;

2. 劳务派遣事项:甲方委托乙方派遣其从业人员参加甲方的劳务派遣任务;

3. 合作期限:由双方另行约定;

4. 派遣人员:乙方应派遣符合甲方要求的具备相应资质和能力的从业人员,对派遣人员的资质和能力乙方应当独立承担责任;

5. 支付标准:乙方按照甲方约定的支付标准支付派遣人员的工资及其他相关费用;

6. 责任承担:甲方应对乙方派遣的从业人员负责,承担用人单位的法定责任,并按照国家有关规定承担社会保险费和其他费用;

7. 违约责任:如果任何一方违反本协议的约定,应就该违约行为承担违约责任;

8. 争议解决方式:双方应友好协商解决,协商不成的,提交甲方所在地有管辖权的法院解决。

9. 其他:本协议自双方签字之日起生效,具有法律效力。

劳务协议书合同注意事项:

劳务合同协议书应包括以下条款:

一、双方当事人基本信息:

1)雇主:

2)劳务人员:

二、合同内容:

1)劳务内容:

2)劳务工作地点:

3)劳务工作时间:

4)劳务费用:

5)其他相关条款:

三、双方权利义务:

1)雇主的权利义务:

2)劳务人员的权利义务:

四、争议的处理:

1)双方应协商解决:

2)遇有争议,可以向法院提出诉讼:

五、协议的生效与终止:

1)本协议自双方签字之日起生效:

2)双方另有约定的,以约定为准:

以上内容为劳务合同协议书的基本条款,根据实际情况,可以进行适当增减,但须遵循法律规定。

劳务协议书合同应包括的内容:

劳务派遣违约协议有效,必须遵守以下几条原则:

一、协议中的双方应当明确自己的权利义务。即双方应当签订合同,以确定劳务派遣双方当事人之间的权利和义务。

二、协议应当明确违约责任,如果单方违约,应当负担由此而产生的法律后果。

三、协议应当明确索赔的内容,如果单方违约,应当按照协议约定向另一方支付索赔金。

四、协议应当明确劳务派遣行为的时间等内容,以便双方根据合同及相关法律法规执行各自的义务。

五、协议应当经双方共同核准,并加以签字,使之具有法律效力。

劳务合同:国际劳务协议书范本示例

甲方:_地址:_电话:_电传:_法定代表人:_乙方:_地址:_电话:_电传:_法定代表人:_

第一条合同目的本合同的目的:乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成,双方应相互协作,仔细执行合同。其次条人员派遣

1.乙方应按双方商定的方案派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、诞生日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料。

2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。

3.依据工程方案的需要,派遣人员可随时增加或削减。

4.如需要增加派遣人员时,甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员方案。增加人员的工资,按本协议1所列工资标准支付。增加如系新工种,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

5.依据工程进度,如现场需要削减人员,则应由双方现场代表商定后实施。

第三条预备金甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_美元。预备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方_银行_帐号。

第四条工资

1.派遣人员的工资应按中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_之日起到离开_国_之日止。乙方同意尽可能支配最短路途,以缩短路途时间。

2.派遣人员的基本工资详见1。

3.基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资工资的1/25。

4.依据_国目前的经济状况,派遣人员基本工资每年增长_%。

第五条工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月_天,每周_天,每天8小时。

2.每周休假_天,具体休假日期可由双方在现场支配。

3.由材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。

4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

(1)平常加班工资为基本工资的125%;

(2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的150%;

(3)节日加班工资为基本工资的200%;

(4)加班工资计算方法如下:(月基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率

(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

第六条伙食

1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自选办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费,包干用法。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。

第七条节日和休假

1.全部乙方人员有权享有_国的法定节日。

2.全部乙方人员在工作满11个月零_天后,应享受_天的回国探亲假,由_国_至_的往返机票由甲方支付,应尽可能支配最短的航线。

3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时,乙方同意劝说其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应赐予适当的酬劳。

4.关补偿上述损失的酬劳,可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少_国_至_之间的单程机票价金额。

5.乙方人员由家属不幸等缘由,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付工资。

第八条旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从_至工程现场之间的往返旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费。但乙方应努力削减这项额外费用的开支,甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如税等)

2.甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具,同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。

第九条税金乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。

第十条.保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险,由乙方自选办理,甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。12

2.乙方人员在工地发生工伤,甲方只担当其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担全部的费用,包括善后安葬和抚恤。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地掩埋,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。

4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。

第十一条医疗

1.乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付。

2.现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方提出购置方案,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方选购,费用由甲方支付。

3.乙方人员在_人之内,配备医生一名,男护士一名,超过_人时,是否增加医务人员,由双方现场代表讨论确定。

第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。

第十三条支付方法

1.除机票费和预备费全部支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按80%美元与20%的_国货币的比例支付,如需要转变这一比例,须经双方代表同意。

2.休假工资和应付乙方的机票费应休假当月之初支付。

3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表,包括基本工资、加班费、伙食费等项,经甲方和批准后次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方电汇_银行_帐号,银行汇费由甲方担当。20%的_国货币在现场支付。

4.美元与_国货币的兑换率,按支付日当天_国银行公布的买卖中间价折算。

5.乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人1个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方现场代表协商解决。

第十四条住房和办公用房

1.甲方将按下列标准供应乙方人员的住房:

(1)代表、工程师、总监工每人一间;

(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;

(3)其他工人每人约_平方米,但每间不超过_人。

2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

3.甲方同意供应乙方行政人员所用法的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

第十五条人员转换

1.乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方现场代表同意后,由乙方负责替换,由此而发生的费用应由乙方负责。

2.乙方人员必需遵守_国的法令和敬重当地的风俗惯。如违反当地法令和风俗惯而必需送回国的,经双方协商后,由乙方负责送回,机票由乙方负担。如需另派人员替代时,则乙方应负责_至现场的旅费。

3.乙方人员因疾病和公伤,经甲方指定的医生证明的确不能连续工,应送回其原居住国的,其旅费由甲方负担,如身体状况不合格者,经双方医生检查证明,是因乙方体检疏忽,必需送回其本土的,其旅费由乙方负担。

第十六条不行抗力

1.由天灾、战斗、大事等人力不行抗拒的事故而工作不能连续进行,甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

2.如遇上述状况时,甲方人员不撤退,乙方人员亦不撤退,但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

第十七条争议及仲裁

1.在执行合同中,如双方发生争议时,双方同意通过友好协商解决。如协商无效,可按(_)项仲裁:

(1)中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规章进行仲裁。

(2)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规章进行仲裁。

2.争议一经裁决,双方必需忠实履行,所发生的费用由败诉方负担。

第十八条合同有效期及其他

1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束,所派遣人员返回其原居住国,以及双方帐目结清后终止。

2.本合同与及工程内容,不经另一方允许,任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用中文、_文书就;两种文本具有同等效力,双方各持2份。甲方(盖章):_乙方(盖章):_代表(签字):_代表(签字):_见证人(签字):_见证人(签字):__年_月_日_年_月_日12

扩展:劳务返费协议书怎么写?

本中介承诺,某人进谋公司工作多少天,返费多少。中途没满天数没有返费,或者少量返费,并且扣除百分之几的手续费等,最后写上日期,双方签名盖章。

 
 
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