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工伤申请书用人单位不盖章是无效的。
工伤申请书一般需要包括下列几点内容:1、申请人基本情况,包括姓名、性别、出生日期、住址及;2、工伤事故发生时间、地点及情况;3、申请理赔的工伤类别;4、申请人的身份证明文件及相关证明材料;5、申请人提供的医疗诊断证明、医疗费用收据等;6、申请人所在的用人单位的印章或法定代表人签字;7、其他相关材料。由于申请人所在的用人单位的印章或法定代表人签字是必须的,因此没有盖章的工伤申请书无效。
一、赔偿协议概述
赔偿协议是当事人之间根据有关法律规定或者双方当事人约定签订的一份书面协议,主要用于补偿某一方承担的损失。
二、赔偿协议不盖章有效吗
根据《中华共和国合同法》第13条规定,当事人之间可以自愿签订书面合同。根据《中华共和国合同法》第20条规定,当事人可以在书面合同中加入他们认为必要的条款,并且书面合同应当符合当事人自愿的原则。
因此,赔偿协议不一定要求双方当事人盖章,但如果不盖章,就要证明双方当事人对赔偿协议内容的真实性,可以通过双方当事人签字确认,或者其他合法的方式来证明双方当事人的真实意思表示。
三、如何写赔偿协议
1. 第一步,准备好赔偿协议的基本信息,包括当事人的姓名、身份证号码、住址等;
2. 第二步,确定赔偿的金额和方式;
3. 第三步,确定赔偿条款,包括支付时间、赔偿方式、赔偿金额等;
4. 第四步,确定赔偿协议的生效期限;
5. 第五步,确定赔偿协议的双方当事人签字确认或者其他有效的方式;
6. 第六步,根据赔偿协议的内容,正式书写赔偿协议文件。
用人单位工伤赔偿判决书应包括以下几点:
一、被告用人单位的名称及;
二、原告当事人的名称及;
三、原告当事人受到的工伤情况及其影响;
四、有关法律、法规和行政规章;
五、被告用人单位承担的责任;
六、被告用人单位应支付的赔偿金额;
七、被告用人单位应支付的赔偿金额的支付方式及时间;
八、案件受理费用的分担;
九、裁判文书的发送方式;
十、其他可能存在的争议;
十一、判决书有效性声明。
甲方(单位):__________,地址:______________
法定代表人:__________
乙方(工人):__________,男,______岁,住______,
身份证号:______________
乙方于___年___月___日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计___元(大写:币___),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计币___元(大写:___)。
3、本协议签订后___日内,甲方向乙方支付币___元(大写:___),余款币___元(大写:___)于___付清。
4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的_____%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的_____%的`违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章:___________ 乙方签字:___________
时间:_______________ 时间:_______________
可以依据与项目部及单位签定的工伤赔偿协议到法院起诉,该工伤赔偿协议是双方当事人自愿签定的,内容真实有效,是合法的,法律应该保护。同时通过起诉,你还可以将证据固定下来,有了民事判决书,拿到赔偿金就指日可待了。
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