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事业单位聘用合同编号怎么写（事业单位批评教育条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-01-06 12:32:04
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导读：事业单位聘用合同编号是指企业或事业单位聘用人员时，由雇主出具的有效可执行的合同文本，根据聘用人员和雇主之间的劳动关系规定的权利义务，并以该号码形式在合同中标明。

一、事业单位聘用合同编号的定义：

事业单位聘用合同编号是指企业或事业单位聘用人员时，由雇主出具的有效可执行的合同文本，根据聘用人员和雇主之间的劳动关系规定的权利义务，并以该号码形式在合同中标明。

二、事业单位聘用合同编号的命名规则：

1. 一般情况下，事业单位聘用合同编号由六位数字组成，前四位为聘用单位的组织机构代码，中间一位以字母“H”表示聘用，最后一位以数字顺序编号，例如“123456H1”。

2. 如果聘用单位没有组织机构代码，则采用6位字母组合，前4位为聘用单位简称，中间一位以字母“H”表示聘用，最后一位以数字顺序编号，例如“ABCDH3”。

3. 如果聘用单位的聘用合同编号已超过6位数字，可以采用9位数字编号，两位数字表示年份，后三位表示月份，中间一位以字母“H”表示聘用，最后三位以数字顺序编号，例如“202009H001”。

三、事业单位聘用合同编号的使用方式：

1. 事业单位应在聘用合同上注明聘用合同编号，以便识别该合同的有效性和可执行性。

2. 事业单位在使用聘用合同编号时，要保证编号的唯一性，不能重复使用。

3. 事业单位在编制新的聘用合同时，必须为聘用合同编号添加一个新的编号，以便区分新老聘用合同。

事业单位岗位申请书续聘的注意事项：

1、事业单位批评教育条款应根据具体情况制定，其内容应包含以下几点：

（1）对不遵守部门规章制度的人员应当进行批评教育；

（2）对的人员应当进行严厉处理；

（3）对具有重大影响的行为，应当追究法律责任；

（4）对违反职业道德的人员应当予以谴责；

（5）对出现问题的人员应当加强培训，提高工作能力和素质；

（6）对在职人员的行为应当追究到底，并采取必要的惩戒措施。

事业单位岗位申请书续聘应包括的条款：

事业单位法人有效日期一般指从该单位成立之日起，到该单位解散之日止的有效期限。一般来说可以写成“自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”。

事业单位离职申请书范本示例

尊敬的主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢XXX的上级单位A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝XXX事业蓬勃发展。

辞职人：XXX

________年____月____日