秦律师(认证律师)
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快递合作合同应当遵守以下几项原则:
1、明确双方权利义务和责任。双方在此合同中应当清楚明白地注明自己的权利义务和责任,并就各自在合同执行过程中应当承担的法律责任作出明确规定。
2、把握合同的主体和核心内容。快递合作合同的主体应当是由双方共同承担的,核心内容应当包括合作期限、合作内容、违约责任、争议处理方式等。
3、重视合同签署程序。快递合作合同应当由双方盖章或者签字确认方能生效,双方应当对合同内容有完全的理解和把握,签署合同时要细致周到,不能一签就走。
4、注意合同的真实性。快递合作合同的真实性是最重要的,合同应当完整地记录双方的意思表示,不能有假冒伪劣的内容,合同应当经双方协商一致后方能签订,双方在签订合同时也应当保证真实性。
一、定义
1. 合同保密条款:指本合同签订双方所订立的关于保证保护对方有关商业秘密及专有资料不外泄的约定。
2. 双方:指快递服务提供方(以下简称甲方)与快递服务使用方(以下简称乙方)。
二、保密义务
1. 甲方和乙方共同同意,在本合同有效期内,均有义务保护双方的有关商业秘密和专有资料不外泄,包括但不限于以下形式:
(1) 不得向任何第三方披露双方的商业秘密和专有资料;
(2) 不得将双方的商业秘密和专有资料用于未经双方同意的其他用途;
(3) 不得利用双方的商业秘密和专有资料为自己或任何第三方谋取利益。
2. 上述保密义务不因本合同的解除、终止或到期而终止。
三、违约责任
1. 如果甲方或乙方违反本合同约定的保密义务,应当承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如果甲方或乙方违反本合同约定的保密义务,对方有权要求违约方承担民事责任,或者依法向其提起诉讼。
四、其他
1. 本合同的保密条款应与其他合同条款同时适用,如有冲突,以本合同的保密条款为准。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效,自双方履行完毕后失效。
一、韵达快递遗失赔付条款
1. 韵达快递有义务保证能够及时安全的把收件人的快件送到。
2. 如果韵达快递发生遗失,韵达快递将根据客户提供的快件重量与价值,按照国家规定的比例给予赔付。
3. 赔付金额不得超过快件价值总额,不含任何税费。
4. 本赔付条款对所有韵达快递客户均有效,如有任何异议,请联系客服。
甲方:_________
地址:_________
邮编:_________
法人代表:_________
电话:_________
传真:_________
开户行:_________
帐号:_________
乙方:_________
地址:_________
邮编:_________
法人代表:_________
电话:_________
传真:_________
开户行:_________
帐号:_________
甲乙双方本着互惠互利的原则,经协商一致,就乙方委托甲方提供快递服务达成如下协议:
1.乙方选择甲方作为其快递公司。
2.甲方提供营业执照复印件或相关证明材料一份。
3.甲方应在乙方规定的时间内将乙方的资料,物件完好无损地交给收件人。
4.每项快递业务,甲方须开具业务委托单,注明委托时间和收件时间。
5.乙方对甲方送件速度的一般要求为:
_________公里以内_________分钟内取件并送达;
_________—_________公里_________小时内取件并送达;
_________—_________公里_________小时内取件并送达;
超过_________公里面议;
6.甲方应对乙方提供的重要单证,如提货单,手册,税单等进行签收并妥善保管。
7.若甲方送件人在途中遇突发事件,不能在规定时间抵达,须在10分钟内通知乙方。
8.甲方送抵目的地后应立即致电乙方,并由收件人签收并注明日期。·委托合同·产品合同 ·总合同 ·会计合同
·招生合同 ·设备合同 ·进出口合同·设计合同
19.甲方的快递价格不应超过市场平均价。
10.乙方应按约定方式及时付清款项。
甲方若出现延时或遗失单证,现金,损坏物件等现象,所造成的乙方损失由甲方承担;
若乙方所委托的物件违反国家规定,所造成的甲方损失由乙方承担。
12.本合同经双方签字盖章后生效。
13.本合同未尽事宜,由双方共同协商解决,如有争议按《民法典》处理.
14.本合同有效期为一年。
15.补充条款:
_________!!
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
委托人(签字):_________委托人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
没有签订劳动合同 不符合《劳动合同法》的规定 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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