导读：
条款约定双方当事人：甲方（主要由婆婆所代表），乙方（主要由小孩的父母所代表）
一、条款约定
1.双方当事人：甲方（主要由婆婆所代表），乙方（主要由小孩的父母所代表）
2.同住地点：甲方所在的家里
3.同住时间：自签署协议之日起至小孩8岁为止，可以根据双方协商延长
4.同住费用：乙方负担甲方在小孩成长期间的日常生活开支。
5.父母权利和义务：乙方对小孩有绝对的保护义务，并负责小孩的日常生活，包括衣食住行等；甲方有权利参与小孩的教育和管理工作，但不得违反乙方的权利。
6.安全保障：乙方应保证小孩的安全，确保小孩在甲方家中的安全。
7.纠纷处理：若发生纠纷，双方当事人应友好协商解决，若协商不成，可向法院起诉。
二、签字确认
甲方（签字）：
乙方（签字）：
特此签署，自本协议书签字之日起生效。
承诺书酒店隔离应包括的条款：
酒店聚餐免责承诺书有效的写法如下：
尊敬的客户：
您好！
在此，我们在特定时间范围内对您在本酒店参加聚餐活动所发生的一切风险和事故免责。
当您参加聚餐活动时，我们将保证所有餐饮质量、安全卫生等方面都是最佳的，并会提供必要的保险。如果您参加活动后出现任何不适，我们将立即提供医疗护理，以确保您的健康安全。
此外，我们还将对您参加聚餐活动所发生的人身伤害、财产损失等一切风险负责，并承担相应的赔偿责任。
感谢您对本酒店的支持！
特此声明！
此致
敬礼!
承诺书酒店隔离应包括的内容：
1. 凡入住疫情隔离酒店的客人，必须提供有效的身份证明，并签署由酒店出具的协议书。
2. 所有客人在入住酒店前需要填写一份健康状况报告并提供适当的医疗证明，以证明自己近期没有接触病毒和传染病。
3. 所有客人必须遵守酒店的疫情防控政策，包括佩戴口罩、保持手部卫生、勤洗手等。
4. 疫情隔离酒店内禁止任何外来人员出入，客人需保持与其他客人的距离，不得在酒店内进行任何大型聚会或活动。
5. 对于客人的疫情情况有任何变化，必须立即向酒店工作人员报告，酒店将采取相应措施处理。
6. 为了确保客人的安全，酒店会定期对入住客人进行体温测量，并做好客人的健康状况记录。
7. 酒店将对客人的财物及私人物品进行妥善保管，但不对因客人本人的原因造成的损失负责。
酒店的承诺书范本示例
为了更好保证企业的良性运行和发展，提高酒店的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：
1、坚决保证部门的设备设施正常运转人员正常流动。
2、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务。
3、严格遵守酒店中制定的各项规章制度和条例。
4、严格按照酒店制定的岗位职责工作流程服务标准进行工作就业和指导。
5、善 发现总结问题，对待工作中出现的各种问题及时沟通协调，做到遇事不推诿做事不拖沓，避免或杜绝问题进一步的.扩大和发展。
6、贯彻垂直管理直线沟通的管理原则，在了解反映处理问题时必须坚持实事求是，客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象的发生。
7、对待工作态度要积极主动，做到“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤，善 倾听思考员工反映的问题和意见，对 企业的持续发展不断提出合理化建议。
8、工作中能够身先士卒以身作则，团结关心爱护员工，及时了解员工的思想和心理状态，适时采取沟通激励手段鼓励员工。
以上内容本人已阅读且通晓，并保证在工作中自愿遵守上述条例，如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失，愿承担酒店给予的任何行政经济处罚以及连带的民事或刑事责任。
员工签字：
签字日期：
篇2
为了进一步强化办公室的服务职能，增强酒店总经理办公室工作人员的服务意识，以“高素质、高质量、高效率”的要求，做好酒店各项工作，特作出以下承诺：
1、工作人员在岗期间作到精神饱满、服装整洁、仪表端正、态度热情、认真负责。
2、做好酒店各种信息的收集、整理、汇总工作，并及时向总经理汇报，做好酒店各公文往来及档案的管理工作。
3、对到本部门办事的员工或外来人员要热情接待，本部门的业务不无故推诿，拖延不办，对确实办不了的事情，要耐心解释并确定办理时间。
4、加强与各部门的沟通协调，提高工作的协调性和实效性，切实提高服务的能力和水平。
5、办公室人员上班时应坚守岗位不乱串岗，上班时间不看报纸，玩电脑游戏，打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、保持办公室整洁卫生，下班时 电脑、复印机、灯等电器设备电源，节约用水。
篇3
甲方：__________（以下简称甲方）
乙方：_________ __________（以下简称乙方）
为了杜绝员工安全事故的发生，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分友好协商，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全责任方面达成协议，以资双方共同恪守。
1、甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。
2、在酒店工作或培训期间，乙方离开工作及生活区域（请假、临时假、休假、私自外出等）如发生意外由乙方自己承担损失，甲方概不负责。
3、乙方在工作期间要时刻注意自身安全，禁止攀高和危险游戏，禁止做危险动作等，如发生人身伤害等意外完全由乙方自己负责，甲方不承担任何责任。
4、甲方禁止乙方进行、打架、、勒索等活动，并时刻监督和引导乙方不得有上述行为，如乙方在酒店或工作时间之外，私自进行或动（如、打架、、勒索等）被国家司法追究的，由当事人本人承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。
5、酒店倡导吸烟有害健康，工作和学习区域内禁止吸烟，确需吸烟者必须在酒店制定的地点（吸烟区）吸烟，不可随意乱扔烟头，并且要把烟头彻底熄灭，避免火灾的发生，如发生意外由乙方自行承担一切经济赔偿责任和个人损失，甲方概不承担任何责任。
6、在酒店工作期间，未经批准，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出，违反交通规则，发生交通事故，造员伤亡者，由本人承担一切经济责任及法律责任，甲方不承担任何责任。
7、本酒店门前各种车辆出人频繁，员工步行或驾驶车辆出入要增强安全意识，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守宾馆的规定，在门前发生任何意外和人身伤害，由本人自行承担一切责任，甲方不承担任何责任。
8、酒店严禁任何人携带（如、爆炸品、易燃品等），如有违反禁令私下携带者，造成的责任事故，一切后果由当事人承担经济责任和法律责任，甲方概不承担任何责任。
9、所有员工在工作和实际操作中必须严格执行酒店制定的工作操作规范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作规范违规工作，造成事故损失的，一切责任由当事人承担，酒店概不承担任何赔偿责任。
10、凡在酒店住宿员工要遵守宿舍管理规定，有下列情形之一而发生人身意外伤害的均有本人承担一切后果。
（1）员工攀爬、坐、骑、滑楼梯护栏或建筑和设施的。
（2）员工将身体探出窗外的。
（3）员工因饮酒而发生事故的。
（4）在宿舍私接电线、违规使用电器的。
（5）寻衅滋事、打架斗殴的。
（6）个人有病隐瞒不报而引发人身伤害的。
（7）员工外出不归或不按时归宿，不论是否办理请假手续，在外发生人身意外伤害的。
（8）因个人原因未保管好个人贵重物品（现金）而丢失的。
（9）员工违章造成其他不良后果的。
11、本协议未尽事宜，可订立补充条款，补充协议条款及 为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。
12、协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
代表签字：
乙方：_________ 责任员工
扩展：酒店隔离结束后可以在酒店继续隔离7天吗？
酒店隔离结束后，为了更加安全期间，如果酒店容量足够！当然可以申请在酒店继续隔离7天！现在疫情期间防控越是周密，对自己的安全和他人的安全都是一个重要保证！新冠疫情总是反复出现，清零的时间维持一段又出现反复！这个阶段我们一定要积极配合的要求，不聚会，不聚餐，不搞大型活动！配合国家把疫情降到最小范围！
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