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返聘人员条款
一、定义
1.1 返聘:是指用人单位与其已经离职的员工签订的一份重新雇佣该员工的合同。
二、返聘条款
2.1 员工须提前提出返聘申请,并提供有效的证明文件,以便用人单位审核确认。
2.2 用人单位须在收到员工返聘申请之日起三个工作日内向员工发出返聘通知书,并在收到员工签字后立即生效。
2.3 返聘合同期限按照当时有效的劳动法律法规执行。
2.4 员工应按照用人单位的要求,在规定的期限内报到上班,如有延误,由此造成的损失由员工自行承担。
2.5 员工应严格遵守用人单位的规章制度,如有违反,由此造成的损失由员工自行承担。
2.6 用人单位应按照合同约定的薪酬标准和支付方式向员工支付薪酬,不接受任何形式的报酬补偿。
2.7 本条款自双方签字之日起生效,直至双方协定终止。
1、返聘人员合同的标题:返聘协议书
2、双方当事人:甲方(待返聘人员)和乙方(招聘单位)
3、合同内容:
(1)甲方承诺遵守乙方的有关规章制度,并认真履行自己的职责。
(2)乙方确认甲方的职责,并保证提供一个良好的工作环境,使甲方能够获得公平的待遇。
(3)双方一致同意,甲方的工作时间不得少于xx小时/周,乙方将按照国家法定的劳动法规支付甲方的薪酬。
(4)乙方保证不会以任
式剥夺甲方的权利,包括但不限于对甲方的工作地点,职位,薪酬等方面带来任何不利影响。(5)双方一致同意,此次聘用期限为至,期满后,甲方须提前一个月书面通知乙方,乙方有权利是否继续聘用甲方。
(6)双方在此一致同意,如出现任何争议,双方应协商解决,协商不成,可向当地有关部门提出申诉。
返聘人员合同应该包括以下内容:
一、双方当事人的基本情况:此处应包括甲乙双方的姓名、地址、等。
二、合同的签订日期:此处应明确乙方重新加入甲方的日期,以便履行合同。
三、工作内容:此处应明确乙方在甲方所承担的职责和任务,以及乙方承诺完成的工作内容等。
四、工作时间:此处应明确乙方的工作时间,包括每周几天,每天多少小时等。
五、薪资待遇:此处应明确乙方的薪资待遇,包括薪资标准、奖金、津贴等。
六、解除合同:此处应规定双方在任何情况下都可以解除合同的条件,以及解除合同时的补偿措施等。
七、其他条款:此处应包括双方当事人的其他共同认可的条款,例如保密协议等。
兹有______因________需要,聘用______的退休人员______同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_____%,金额______元)由______发给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_______%,金额_____元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按_______执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经_______劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章) 受聘人:(签章)
______年___月___日
受聘人原工作单位:(签章)
______年___月___日
聘用单位主管部门意见:
______年___月___日
审批单位意见:
______年___月___日
退休人员被单位返聘囬原单位上班,签订临时合同,领取2000至3000元工资,除享受养老统筹中心拨付的正常养老金外,单位不再给发任何补贴。退休人员领取的养老金和医疗门诊补助及住院报销的公疗都属社保范围之内。单位如再给社保补贴就属行为了。
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