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怎么样写好合约意向书范文(劳动合同续签条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-08-27 14:44:59
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导读: 引言本文旨在详细介绍如何写好合约意向书,并分析其特点。

怎么样写好合约意向书范文(劳动合同续签条款怎么写)

一、引言

本文旨在详细介绍如何写好合约意向书,并分析其特点。

二、合约意向书的定义

合约意向书是双方当事人就可能达成的合同条款和条件进行协商的书面文件,它包括了双方当事人的共同愿望,规定所涉及到的双方权利义务,以及双方应当遵守的合同条款。

三、写合约意向书的注意事项

1、明确双方当事人的身份。在合约意向书中必须要清楚地注明双方当事人的姓名、、公司名称、地址等信息,以便双方在之后的交易中能够有效地传递信息。

2、明确合同条款。合约意向书必须要清楚地说明双方当事人的权利义务,以及他们应当遵守的合同条款。

3、注明合同生效时间。合约意向书必须要清楚地说明双方当事人合同生效的时间,以此来确定双方当事人的义务及时有效地履行。

四、总结

以上就是关于如何写好合约意向书的详细介绍,合约意向书是双方当事人就可能达成的合同条款和条件进行协商的书面文件,必须要清楚地注明双方当事人的身份、合同条款、以及合同生效时间,方能确保双方当事人的权益,避免双方在合同之中出现纠纷。

劳动合同意向书续签应涵盖如下条款:

一、合约意向书范文

尊敬的XX公司:

我们收到您的要求,并了解您想通过一项合约来确保双方的利益。我们对此表示赞赏和支持,现将合约意向书范文如下:

1. 合约双方:甲方:XXX公司; 乙方:XXX公司。

2. 合约标的:甲方因XXX原因向乙方购买XXX产品/服务,乙方接受甲方购买,双方签署本合约。

3. 货物/服务内容:乙方向甲方提供XXX产品/服务,货物/服务具体内容详见附件。

4. 货物/服务单价:XXX元/单位。

5. 货物/服务量:XXX单位。

6. 交货时间:自签署本合约之日起XXX天内完成交货。

7. 付款方式:XXX方式,或甲方银行转账,乙方收款账户信息如下:

开户行:XX银行

账号:XXXXX

8. 争议解决:双方在履行本合约过程中发生的任何争议,应友好协商解决;协商不成,双方均同意将争议提交XXX仲裁委员会仲裁。

9. 其他:本合约自双方签字盖章之日起生效,双方均有义务遵守本合约的约定,未尽事宜,可另行签订补充协议。

以上就是本合约意向书的全部内容,双方在此共同确认,一经签字盖章即为本合约的有效组成部分。

特此签署:

甲方(盖章): 乙方(盖章):

日期:XXX年XX月XX日

劳动合同意向书续签应具备这些方面:

劳动合同续签条款的具体内容应该根据甲乙双方的具体情况进行灵活调整,一般来说应该包括以下几个方面:

一、甲乙双方续签期限:

1. 甲乙双方续签期限应当在____年___月___日起至____年___月___日止。

二、甲方支付乙方薪资:

1.甲方向乙方支付薪资为_____元/月,支付方式为___(如按月支付,按季度支付等)。

三、乙方工作职责:

1.乙方在甲方的工作职责为____(具体职责应当清楚明确)。

四、续签期间乙方福利待遇:

1.甲方在续签期间应继续向乙方提供相应的社会保险及其他福利待遇,包括工资、法定假日、带薪病假、带薪年假及其他特殊福利待遇等。

五、违约责任:

1. 如果甲乙双方任意一方违反本条款约定的,应承担相应的违约责任。

劳动合同意向书范本范本示例

甲方(聘用单位):_________________乙方(受聘人员):__________________

甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商,初步达成本《聘用意向书》:_________________

1、乙方担任岗位(工种):_________________

2、聘用合同期:_________________从_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日

3、月薪待遇:__________________元/月

4、其他福利待遇:_________________

本《意向书》表示双方有聘用和求职意向,正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。

本《意向书》一式贰份,甲、乙双方各执壹份

甲方(聘用单位)盖章:_________________乙方(受聘人员)签字:_________________

_____年_____月_____日

扩展:合同快到期,签了同意续签合同意向书,怎么办?

你好朋友。关于合同意向书只是你和公司的一个协议,没有法律拘束力的。按照《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

所以只要你在合同期内想走人,只要提前三十日书面通知用人单位就可以了。希望你能顺利解决。

 
 
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