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总经理职务试用期合约怎么写的(酒店总经理劳动合同怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-02-12 15:19:27
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导读: 总经理职务试用期合约应包括以下内容:双方的基本情况。

总经理职务试用期合约怎么写的(酒店总经理劳动合同怎么写才有效)

总经理职务试用期合约应包括以下内容:

一、双方的基本情况:

1.甲方(雇主):

2.乙方(雇员):

二、双方的具体义务:

1.甲方的义务:

(1)承诺在乙方服务期间,为乙方提供指导、帮助和解答乙方在履行职责时遇到的问题。

(2)承诺给予乙方与职务相当的待遇,并给予乙方每月固定薪酬,以及相应的社会保险和福利待遇。

2.乙方的义务:

(1)乙方应尽职尽责,按照甲方的要求,勤奋工作,为甲方的发展做出贡献。

(2)乙方应遵守甲方的各项规章制度,自觉履行职责,不得擅自离职或者辞职。

三、协议效力

本合同自签订之日起生效,双方均应严格按照合同的约定履行义务。本合同有效期为固定的试用期,即自签订之日起至双方协商一致终止或达到试用期结束日期。

协议书总经理聘请的注意事项:

酒店总经理劳动合同有效的写法一般应该包括以下几个要素:

一、合同双方的详细信息:主要包括劳动者及用人单位的名称、住址、等。

二、劳动关系:主要包括劳动者成为酒店总经理的职位描述、工作职责、期限等。

三、劳动条件:主要包括劳动者的工资、社会保险、工作时间、休假、劳动保护等。

四、责任义务:主要包括用人单位和劳动者的责任和义务,如保密、保护劳动者权益、遵守本合同等。

五、纠纷处理:主要包括在本合同履行中发生的纠纷的处理办法,如协商解决、仲裁解决等。

六、其他条款:主要包括本合同的生效和失效时间、变更和解除条件、法律适用等。

协议书总经理聘请应包括下列内容:

餐饮总经理聘任框架协议应该包含如下要素:

一、双方当事人基本信息:

1.甲方:姓名、住址、;

2.乙方:姓名、住址、;

二、聘任内容:

1.甲方授权乙方担任其餐饮总经理,负责组织、监督、指导餐饮业务的日常管理工作;

2.乙方应尽职尽责,履行聘任义务,推动餐饮业务及相关工作有效开展;

三、薪酬待遇:

1.甲方应按月向乙方发放薪酬待遇,具体金额及发放时间另行约定;

2.甲方承诺,若乙方在聘任期间服务认真、业绩突出,可以根据实际情况对乙方进行薪酬上调;

四、聘任期限:

1.聘任期限为___年,___月,自___年___月___日起至___年___月___日止;

2.双方另行约定可以延长聘任期限。

五、解除条款:

1.在聘任期限内,若乙方职工行为违反甲方制度、规定或有其他违约行为,甲方有权单方面解除本协议;

2.乙方单方面解除本协议应提前30日以书面形式通知甲方,并承担相应的责任。

六、其他:

1.本协议自双方签字之日起生效,未尽事宜另行约定;

2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

聘请公司总经理协议书范本示例

聘请方:______(有限公司 (以下简称甲方)

应聘方:______(以下简称乙方)

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二. 聘用期限:______自________年____月____日起至________年____月____日止。

三. 担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日 前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。

四. 权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

1、公司的经营方针和投资计划;

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

3、 制订公司的39;利润分配方案和弥补亏损方案;

4、 决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

5、监督乙方的工作

(二)乙方:

1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

2、 遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

9、公司章程和董事会授予的其他职权。

五. 费用指标:______乙方个人每月可列支经营管理等费用币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:______

六. 工资福利:聘用期间每年基本报酬为币____万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的____%分取报酬,年终结算。

七. 合同解除:______乙方违反本合同约定,经甲方指出后____日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

八.合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:______

九. 违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

十. 其他事项:______

十一. 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

甲方:______

乙方:________________

签订日期:__________

扩展:副总经理与付总经理的区别?

两两这是没有区别的,只是字眼的区别

 
 
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