当前位置： 首页> 最新合同> 正文

劳动合约解除或终止协议怎么写（劳动合同解除原因及证明怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-10-14 12:37:38
  • 17
导读： 引言。

劳动合约解除或终止协议怎么写（劳动合同解除原因及证明怎么写才有效）

一、引言

本协议的双方为：甲方（劳动者）和乙方（雇主），双方就劳动合约解除或终止有关事宜达成如下协议：

二、协议内容

1. 双方均同意终止或解除本协议签订的劳动合约，并就此作出如下约定：

2. 甲方应按本协议约定支付乙方解除或终止劳动合约时应支付给乙方的补偿金，金额为（）元整，补偿金支付方式由乙方自行选择。

3. 乙方应在7天内清算甲方当期应收工资及社会保险费，如甲方有余款乙方应将其退还。

4. 乙方承诺在甲方离职之日起30日内将其劳动报酬发放至甲方指定帐户。

5. 双方均同意，本协议一经签订，即视为生效，不得撤销。

三、其他

1. 本协议未尽事宜，双方均同意按照中国相关法律法规处理。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

双方签字：

甲方（劳动者）：

乙方（雇主）：

劳动协议解除应具备这些方面：

双方委托人：

甲方：[甲方姓名]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1、甲乙双方已签订了一份有效的劳动合同；

2、甲乙双方协商一致，决定解除或终止上述劳动合同。

根据以上，甲乙双方就解除或终止劳动合同达成如下协议：

一、甲乙双方同意解除或终止上述劳动合同，并遵守中华共和国劳动法律相关规定。

二、甲乙双方在此确认，自本协议生效之日起，上述劳动合同自动解除或终止，双方彼此不再承担任何义务。

三、甲乙双方同意，在本协议项下已经履行完毕的义务，不因本次解除或终止而改变。

四、甲乙双方约定，在本协议项下未履行完毕的义务，应当按照有关法律法规的要求履行完毕。

五、本协议一经双方签字盖章，即生效，双方均不得擅自变更或撤销，有效期至双方合同解除之日止。

六、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方：[甲方姓名]

乙方：[乙方姓名]

劳动协议解除应包括下列内容：

一、劳动合同解除原因：

1. 合同期满：根据劳动合同的约定，双方协商一致决定，提前终止已到期的劳动合同；

2. 重大违约：当事人其中一方在履行劳动合同过程中严重违反合同条款，以致劳动关系无法维持，可以由另一方请求解除劳动合同；

3. 人事调整：用人单位为改善生产组织，提高工作效率，或者经济困难、技术更新等原因，经劳动部门批准，需要调整职工，可以解除原有劳动合同；

4. 协议解除：双方协商一致，书面形式签署协议，解除劳动合同。

二、证明怎样写才有效：

1. 合同期满：应当出具劳动合同正本及有效期限、双方签字盖章等证据；

2. 重大违约：应当出具当事人其中一方的违约行为、违约证据及另一方的损失情况等证明；

3. 人事调整：应当出具劳动部门批准的文件及工人被调整的原因及经济补偿情况等证据；

4. 协议解除：应当出具双方在劳动合同解除时签署的书面协议，规定双方的权利义务及经济补偿情况等，并由双方签字盖章。

同意解除劳动协议范本示例

甲方：_____________

乙方：_________________

甲乙双方于___年___月日___签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____________元，差旅费、交通费、手机费等费用合计___元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币___元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至___年___月___日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金___元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：____________乙方(签字或盖章)：____________

法定代表人或授权委托人(签字或签章)：____________

日期：____________

扩展：解除劳动合同协议盖什么章？

　　公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。　　一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。　　《中华共和国劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

标签：

上一篇： 打人私了以后怎么写协议有效（打人协议书怎么写才有效）

下一篇： 劳动合同解除原因及证明怎么写才有效（解除劳动合同的有效性证明怎么写）

相关推荐

  • 企业员工劳动合同解除协议书怎么写才有效（员工个人原因不签劳动合同证明怎么写有效）

    协议名称本协议正式定义为“企业员工劳动合同解除协议”（以下简称本协议）。

    2025-02-18
    25 3

  • 劳动合同中离职证明怎么写才有效（员工离职解除劳动合同协议书怎么写才有效）

    劳动合同中的离职证明应当包括以下内容：申请人信息：证明书上应当明确注明申请人的姓名、性别、出生年月日、身份证号码等相关信息。

    2024-12-17
    27 3

  • 离职证明劳动合同未解除有效吗怎么写（员工离职解除劳动合同协议书怎么写才有效呢）

    离职证明是指在劳动关系终止后，由用人单位出具的证明书，其内容应涵盖以下内容：双方当事人的姓名、身份证号码。

    2024-10-29
    20 7

  • 解除劳动合同的有效性证明怎么写（解除劳动合同的协议怎么写有效）

    解除劳动合同有效性证明应包括以下内容：甲方（就业者）和乙方（雇主）的姓名、身份证号码或统一社会信用代码。

    2024-11-23
    17 3

  • 离职证明劳动合同未解除有效吗怎么写（员工离职解除劳动合同协议书怎么写才有效呢）

    离职证明是一份文件，通常由离职员工在正式离职前提交，用于证明其已经完成了与雇主之间的劳动合同。如果劳动合同未解除，离职证明也仍然有效。离职证明应包括被解除劳动合同的双方的姓名、身份证号码、劳动合同的编号、离职日期和职位等内容，并由当事人确认后签字。

    2024-10-13
    19 3

  • 在校生签署劳务合同证明书有效吗怎么写（关于在校生三方协议怎么写才有效）

    在校生签署劳务合同证明书有效吗是的，在校生签署的劳务合同证明书是有效的。依据《合同法》规定，合同当事人以及其他履行合同义务的主体，只要具有完全民事行为能力，就可以签订劳务合同。根据《中华人民共和国民法通则》规定，18周岁以上的具有完全民事行为能力的自然人，即可以独立行使民事权利，独立承担民事义务，包括订立合同。在校生签署的劳务合同证明书是有效的。

    2024-03-22
    54 4

  • 解除劳动合同证明上盖公章有效吗怎么写（解除协议证明怎么写）

    解除劳动合同是指用人单位和劳动者之间经双方充分协商一致，签署的文件，以正式确认双方解除就业关系，具有法律效力的合同。解除劳动合同证明上盖公章有效，表明双方已经正式解除劳动关系，对方承认解除劳动关系的真实性，并认可相关权利义务的履行情况，解除劳动合同上通常包括：双方当事人的姓名、身份证号、社会保障号等个人信息，解除劳动合同的日期、劳动合同解除的原因，以及双方关于解除劳动关系后相关权利义务的约定，并需要双方当事人的签字或盖章等。

    2023-11-22
    60 6

  • 解除协议证明怎么写（续签劳务合同的离职证明怎么写才有效）

    解除协议证明的内容1．双方当事人的姓名和地址。

    2024-01-09
    49 4
    •  

    看这篇文章的人还看了

     
    • 3457人参与，13条评论

    热门推荐

    合同666

    标签列表