韩律师(认证律师)
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一、解除协议证明的内容
1.双方当事人的姓名和地址;
2.协议号(若有);
3.协议约定的内容;
4.双方当事人按照约定解除协议,或按照相关法律法规解除协议;
5.双方当事人已全部履行完毕协议约定的义务;
6.双方当事人的其他相关条款,如果有的话。
二、解除协议证明的格式
本解除协议证明(以下简称“证明”)由以下双方当事人于[____年______月______日]签订:
甲方:
姓名:
地址:
乙方:
姓名:
地址:
鉴于甲乙双方签订了编号为(若有)_______的协议,约定内容为(摘要)________,现双方同意按照协议约定解除协议,或按照相关法律法规解除协议,双方均已履行完毕协议约定的义务。
特此证明。
甲方:
乙方:
续签劳务合同的离职证明应具备以下内容:
1、甲方(被续签单位)的名称及其地址;
2、乙方(雇员)的姓名、性别、出生日期、身份证号码、起止日期等相关信息;
3、乙方的工作成绩、工作表现和完成的工作量;
4、甲方对乙方的评价;
5、乙方准备续签劳务合同的原因;
6、甲方签字确认,表明乙方已离职;
7、乙方签字确认,表明已经离职。
1、续签劳务合同的离职证明应当由劳动者和雇主共同签署,内容应包括:(1)劳动者的姓名、性别、身份证号码、出生日期。(2)雇主的姓名、地址、。(3)确认劳动者已经从雇主处解除劳动关系,或者根据双方协商一致已经续订了劳动合同;(4)劳动者未欠雇主任何款项,并且没有违反劳动法律法规的行为;(5)证明文件的签订日期和签字日期;(6)其他有关内容。
姓名:________,性别:_________,出生年______月:_________年_________月_________日,
于_________年_________月_________日到本单位工作,与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,工作部门、岗位和职务为:_________,本单位工作年限共计_________月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系,因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除:
A、试用期内符合法定解除条件:(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度
C、劳动者严重失职,营私舞弊,对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致,由单位解除;
F、双方协商一致,由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满,依法可以终止的;
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金,金额为_________元;社会保险费已缴至:_________年_________月_________日。
单位盖章:_________ 劳动者签名:_________
法定代表人(或委托人):_________
_________年_________月_________日
经办人:_________联系电话:_________
留置送达的时间和地点:_________
证明人:_________
送达方式:□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达
1、终止、解除劳动关系的,用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。
用人单位直接送达证明书时,劳动者拒签收的,可留置送达;无法直接送达或留置送达的,可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的,才可以公告送达。
2、本证明一式两份,劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。
用黑色水性笔填写,不能复写,涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
两者产生的原因不同。
离职是一个广泛的概念,可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同,有公司方面过错的,有个人申请的,例如有辞退,开除,也有辞职,病退等。解除劳动合同协议,则是一个较为明确的概念,一般是指单位公司与个人达成某种协议解除劳动关系的。通过递交离职申请然后单位同意或者与单位达成解除劳动合同协议,都能产生解除劳动合同的效果(双方签订合同时有特殊约定的除外)。未经允许不得转载: 合同666 » 解除协议证明怎么写(续签劳务合同的离职证明怎么写才有效)