导读：
屠宰合同应包括：双方的身份证明，如企业法人营业执照等。
屠宰合同应包括：
一、双方的身份证明，如企业法人营业执照等；
二、双方在本合同中所做的具体约定；
三、屠宰过程中的具体要求，如屠宰前的检疫要求、屠宰时间要求、屠宰方式要求、食品安全要求等；
四、双方的履行义务，如屠宰服务方的屠宰费用、屠宰方的屠宰保证金等；
五、双方的权利义务，如双方的履行期限、违约责任等；
六、双方对本合同的签订日期及有效期等。
以上就是屠宰合同写作的基本内容，要想使合同有效，必须遵守以下原则：
1、合同要有法律效力，必须遵守中华共和国有关法律、法规和规章的规定。
2、合同要明确双方的权利义务，不能有模棱两可之处，以免造成歧义。
3、合同中的约定要对双方都具有约束力，不能出现一方可以随意做而另一方无法做的情况。
4、合同必须真实有效，合同的内容不能侵犯他人的合法权益，也不可以有违背社会道德的内容。
加工合同屠宰应包括的条款：
屠宰工人劳动合同应该包括以下内容：
一、双方的基本信息：甲方（屠宰企业）的名称、地址、负责人及乙方（屠宰工人）的姓名、身份证号码、住址、。
二、雇佣关系的确立：甲方将雇佣乙方担任屠宰工作，并就乙方的劳动报酬和招聘条件等双方达成协议。
三、劳动时间：乙方应按照甲方的规定工作，包括正常上班时间和加班时间，以及在全年中应按规定休息的天数。
四、劳动报酬：甲方将按照当地劳动法规定的标准支付乙方应得的劳动报酬，包括薪金、福利等
五、安全保障：乙方必须遵守甲方制定的安全生产制度，确保安全生产，甲方必须为乙方提供安全保护。
六、劳动关系的终止：在合同期满、任务完成或双方协商一致的情况下，可以终止劳动关系，甲方应按照当地劳动法规定的标准支付乙方应得的离职金。
七、法律责任：一旦发生违反本合同约定的行为，双方应按照当地劳动法规定承担相应的法律责任。
八、其他条款：双方可根据实际情况约定其他内容，以作为本合同的补充条款。
加工合同屠宰应包括下列内容：
屠宰合同应包括：
一、双方的身份证明，如企业法人营业执照等；
二、双方在本合同中所做的具体约定；
三、屠宰过程中的具体要求，如屠宰前的检疫要求、屠宰时间要求、屠宰方式要求、食品安全要求等；
四、双方的履行义务，如屠宰服务方的屠宰费用、屠宰方的屠宰保证金等；
五、双方的权利义务，如双方的履行期限、违约责任等；
六、双方对本合同的签订日期及有效期等。
以上就是屠宰合同写作的基本内容，要想使合同有效，必须遵守以下原则：
1、合同要有法律效力，必须遵守中华共和国有关法律、法规和规章的规定。
2、合同要明确双方的权利义务，不能有模棱两可之处，以免造成歧义。
3、合同中的约定要对双方都具有约束力，不能出现一方可以随意做而另一方无法做的情况。
4、合同必须真实有效，合同的内容不能侵犯他人的合法权益，也不可以有违背社会道德的内容。
屠宰及肉类初加工设备企业员工聘用合同范本示例
聘用方：____________
受聘方：____________
身份证号：____________
根据《中华共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第__种合同形式：
(一)固定合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，为期 年。其中试用期为 个月。
(二)无固定合同期限：自______年______月______日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为币______元；
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为______元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月 日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(六)受聘人停工期间的按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；
4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；
5、受聘人被依法追究刑事责任的；
6、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产；
2、聘方依法解散或依法被撤消。
聘用方：____________
受聘方：____________
______年______月______日
扩展：牛羊定点屠宰场如何办理？
首先要选好场址，然后书面向当地县（区）农业农村主管部门申请办理牛羊定点屠宰场，并附项目建设初步规划，经县（区）农业农村主管部门合同环保、土地主管部门初审合格，报市农业农村主管部门，再经合格报市，由市核发牛羊定点屠宰许可证。
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