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不包吃住合同怎么写才有效（包吃住合同怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-11-10 03:34:16
  • 18
导读： 确定合同双方明确合同的双方身份，比如乙方(甲方租户)与甲方(乙方房东)，并在合同中写明该双方的姓名、住址等信息。

不包吃住合同怎么写才有效（包吃住合同怎么写才有效）

一、确定合同双方

首先，明确合同的双方身份，比如乙方(甲方租户)与甲方(乙方房东)，并在合同中写明该双方的姓名、住址等信息。

二、租金标准和缴纳时间

其次，明确本合同租金标准及其缴纳时间，比如每月租金多少，每季度租金要求多少，租金支付时间是什么等。

三、房屋使用期限和退租时间

再次，确定房屋的使用期限，以及本合同根据期限到期的退租时间。

四、租赁物品保留权

此外，明确本合同租赁物品保留权，即租赁物品的所有权归甲方所有，乙方只能在使用期内对其进行使用，不得进行转让、出租或其他商业用途。

五、维修责任

且在合同中明确，甲方负责维修房屋，包括更换设备、维修损坏物品等，而乙方负责日常家务，如垃圾清理、表面清洁等。

六、其他条款

同时，在合同中还可以规定一些其他条款，如违约责任、提前解约等。

写进包吃住合同注意事项：

一、不包吃住的劳动合同应当包括以下条款：

1. 甲乙双方的身份明确，甲方为雇主，乙方为劳动者。

2. 劳动关系成立时间，劳动地点，劳动内容，劳动期限，劳动时间，工资标准，福利待遇和劳动保护等事项。

3. 劳动者必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，对损害甲方利益行为严格要求。

4. 劳动者必须按时完成甲方交付的任务，并依照甲方的要求完成工作。

5. 劳动者应当服从甲方的管理，按时上下班，并在劳动期限内完成指定的工作，按期请假、出差或休息必须得到甲方的同意。

6. 劳动者有义务保护甲方的绝对保密利益，并尊重甲方的财产权利，不得以任式损害甲方的利益。

7. 劳动者有义务保护劳动环境的卫生和安全，不得有任何违反法律法规的行为。

8. 劳动关系终止后，劳动者不得以任式公开或泄露甲方的保密信息、商业秘密和财产权利。

9. 甲乙双方都有义务履行本合同，如有违反，将承担相应的责任。

10. 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

写进包吃住合同应包括下列内容：

《包吃住合同》

甲方：（雇主）

乙方：（雇员）

根据《中华共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方为乙方提供包吃住服务，特订立本合同，具体条款如下：

一、甲方承诺：

1. 为乙方提供免费且符合国家标准的食宿。

2. 在乙方的住宿过程中，甲方应对乙方的安全负责。

3. 按照乙方的要求，在乙方住宿期间，甲方应提供必要的服务和帮助。

二、乙方承诺：

1. 遵守甲方的规章制度，尊重甲方的工作安排，遵守甲方所提供的食宿环境。

2. 遵守甲方的安全规定，保护好甲方的财产，不甲方的财产。

3. 积极配合甲方，按时完成任务。

三、甲方及乙方有权终止本合同，终止时应按照本合同约定的方式终止，并当面签署终止协议。

四、本合同自签订之日起生效，双方均可依据本合同的约定行使权利、履行义务，一直有效。

甲方：

乙方：

签订日期：

员聘用合同（包吃住）范本示例

甲方：___________

乙方：___________

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同：

一、合同期限：

合同期限为__年，年______月______日起至__年______月______日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3.、如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。

4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

5、每月1号为发薪日。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；

3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；

4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

5、乙方必须保证三餐卫生工作；

7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责，合同范本《服务员合同范本》。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有行为，否则一律送处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

5、占宜、有行为。

五、其他

1、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

2、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方：___________乙方：____________

扩展：企业录用通知书上会写明包吃住吗？

企业录用通知书上会谢明包吃住吗？

企业录用通知书上不用再写明包吃住！招聘时，企业在与你洽谈时明确录用以后是包吃住的，那么在《劳动合同》中应该写明这个条款，你在双方所签的协议合同中有没有注意看这个条款？

如果劳动合同有这个条款，录用通知书上就不用写明了。

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