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拖欠工资支付经济补偿金条款:
1. 如用人单位拖欠雇员工资的,用人单位应当支付经济补偿金,其数额为拖欠工资数额的三倍。
2. 经济补偿金应当在雇员提出申请之日起三十日内支付完毕。
3. 如果用人单位未按时支付经济补偿金,雇员可以向劳动行政部门申请处理或者直接向法院提起诉讼。
4. 如果用人单位未支付经济补偿金,雇员有权拒绝继续工作,而不会承担任何责任。
拖欠工资的条款应具体写明:
一、若雇主未能按时支付劳动者的工资,则雇主需要每月向劳动者支付拖欠金额的千分之五(5‰)的违约金。
二、若雇主拖欠工资超过一个月,则雇主需要每月向劳动者支付拖欠金额的千分之八(8‰)的违约金。
三、若雇主拖欠工资超过三个月,则雇主需要每月向劳动者支付拖欠金额的千分之十(10‰)的违约金。
四、若雇主拖欠工资超过六个月,则雇主需要每月向劳动者支付拖欠金额的千分之十二(12‰)的违约金。
五、雇主承诺,一旦拖欠工资超过六个月,将立即停止任何新的拖欠行为,并在最短的时间内清偿劳动者拖欠的工资。
拖欠工资的条款应该确保所有员工得到及时准确的薪酬,并遵守法律法规要求。
1. 员工应按照国家规定以及公司规章制度的规定,每月按时支付工资。
2. 公司有义务在每月的第25日之前将工资发放到员工的个人银行账户或其他指定账户中。
3. 如果由于公司原因导致工资拖欠,公司必须在每月的第30日之前将未发放的工资发放到员工的个人银行账户或其他指定账户中。
4. 如果工资拖欠超过一个月,公司应按照未发放工资天数,支付一定比例的罚金。
5. 为保障员工的权益,公司有义务对工资拖欠情况进行严格的记录和披露。
欠款人:__________姓名 ,性别 , _____年 _____月 _____日出生,现居住地址:__________ ,
__________________!!
保证人:__________姓名 ,性别 , _____年 _____月 _____日出生,现居住地址:__________ ,
__________________!!
本人(欠款人)确认:__________本人拖欠______年______月至______年______月的工资共计币____________元(大写:币__________________元整)。
上述款项,本人承诺于 _____年 _____月 _____日前,以____________的方式向______支付完毕。
若本人未按上述期限足额付款的,则除支付上述全部款项之外,还应向____________支付逾期付款利息(以本欠条确认货款金额为本金,按照同期银行存贷款利率计算,支付自逾期之日起至付清全部款项之日止的利息)。
本人确认以__________________为有效的法律文书送达地址,同时确认以上为本人有效,若变动,本人在变动之日起3日内通知债权人新的有效,若因本人未及时通知导致债权人无法进行债务履行的催告,本人承担预期违约的法律后果。
欠款人(签名/捺印):__________
日期:__________年 _____月 _____日
保证人(签名/捺印):__________
日期:_________年 _____月 _____日
1、单位 拖欠员工的 工资,那么员工可以拨打12333向当地 劳动部门进行投诉,也可以申请 劳动仲裁进行维权。证据应由单位提供。2、依据《 工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与 劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近
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