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劳动合同中止条款怎么写才正确（合同中止条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-11-04 06:18:00
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导读：劳动合同中止条款应该包括：合同中止的起止日期。

一、劳动合同中止条款应该包括：

1. 合同中止的起止日期；

2. 劳动合同终止的原因和事由；

3. 劳动者和用人单位在合同中止后的义务；

4. 劳动者对已完成的劳动的报酬；

5. 解除劳动合同后的社会保险待遇；

6. 劳动者劳动权益的保护；

7. 劳动者未完成期限内劳动任务所造成的损失赔偿；

8. 劳动者可以获得的返聘权利等。

二、劳动合同中止条款应当采用明确而具体的表述，如下：

1. 劳动者与用人单位协商一致，自x年xx月xx日至x年xx月xx日，劳动合同中止；

2. 由于原因，双方协商一致决定劳动合同中止；

3. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，完成未完成的劳动任务；

4. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，支付已完成的劳动报酬；

5. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，参加社会保险；

6. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，保护自己的劳动权益；

7. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，对未完成的劳动任务所造成的损失进行赔偿；

8. 劳动者在合同中止后可以享受返聘权利。

中止劳动合同协议应包括的内容：

合同中止条款是规定在双方签订合同时，双方可以根据特定的情况中止合同的条款。一般来说，合同中止条款应该包括以下几点：

（1）双方可以协商一致同意中止合同；

（2）因不可抗力或者其他特殊原因导致合同无法履行时，双方可以中止合同；

（3）如果一方违反了合同条款，另一方有权要求中止合同；

（4）当合同中止时，双方需要尽快履行所有义务，并且遵守相关的约定。

中止劳动合同协议应具备这些方面：

劳动合同附加协议是在劳动合同基础上双方就工作内容、劳动报酬、工作时间、绩效考核等具体事项制定的一种补充性文件。一般写法如下：

一、甲乙双方经过友好协商，特签订本附加协议，以补充甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）。

二、本附加协议所确定的条款，不得违反《中华共和国劳动法》及其实施条例的规定，如与原合同的约定不一致的，以本附加协议的约定为准。

三、本附加协议签订之日起生效，自甲方书面通知乙方之日起生效，本附加协议自动失效。

四、本附加协议经甲乙双方签字盖章后生效。

五、甲乙双方可以根据实际需要，就具体事项订立补充协议，并以此补充协议为准。

六、本附加协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

中止劳动合同协议范本示例

________________：_________________

我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第___________条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于_____________年___________月___________日前到________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

___ 年 _____ 月 _____ 日

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