导读：
美容院违约条款：美容院违约条款：客户预约服务时，应当认真填写正确信息，如有虚假信息或隐瞒实情者，美容院将不承担任何责任。客户预约服务后，如未按时到店则视为自动取消，并根据实际情况收取相应的费用。
美容院违约条款：
1、客户预约服务时，应当认真填写正确信息，如有虚假信息或隐瞒实情者，美容院将不承担任何责任。
2、 客户预约服务后，如未按时到店则视为自动取消，并根据实际情况收取相应的费用。
3、 美容院有权在预约的前三天内变更预约服务时间，客户可以选择接受，或者改期，或者取消，如果取消，则需要赔偿美容院的损失。
4、 美容院保留有对客户的服务进行收费的权利，如果客户未能按照规定支付费用，美容院将保留追索费用的权利。
5、 在服务中，如果客户行为不文明或有危害他人的行为，美容院有权终止服务，并追究客户法律责任。
6、 客户在接受服务时，如有不满意，可以提出投诉，美容院将根据实际情况作出调整或赔偿。
合同书员工美容院必要条款：
一、股权结构说明：
1. 公司名称：XXX美容院
2. 股东名单：
(1) A先生，B女士，C先生
3. 认缴资本：
(1) A先生：100,000元
(2) B女士：50,000元
(3) C先生：50,000元
4. 每股价格：1元
5. 股份构成：
(1) A先生：100,000股
(2) B女士：50,000股
(3) C先生：50,000股
二、股份分配和股权架构：
1. 股份分配：
(1) A先生：60%
(2) B女士：30%
(3) C先生：10%
2. 股份架构：
(1) 执行董事：A先生
(2) 董事：A先生、B女士、C先生
(3) 监事会：A先生、B女士
(4) 高级管理：A先生、B女士
三、管理权限：
1. 高级管理权限：
A先生和B女士将有权决定公司的日常管理事务，包括人员招聘、绩效评估、财务报告审计等。
2. 董事会权限：
董事会将有权决定重大事项，如年度投资、财务政策、股权变更等。
四、公司分红：
按照《中华共和国公司法》，公司每年将按其盈利情况进行分红，每位股东将按其股份比例拿取分红。
五、知识产权保护：
股东之间应就公司所有的知识产权签订协议，确保公司的知识产权不受损害。
六、违约责任：
任何一方违反本合同条款，应对违约方承担违约责任。
合同书员工美容院应具备这些方面：
一、美容院股份制合同的内容
1.双方当事人：甲方（美容院公司）和乙方（投资者）；
2.双方权利义务：
（1）甲方承诺将按照《中华共和国公司法》的有关规定向乙方发行美容院股份；
（2）乙方同意按照甲方的要求购买美容院股份，并同意按时支付购买美容院股份的费用；
（3）乙方承诺按照甲方的规定参与美容院公司的日常管理和决策，并尊重甲方的决策。
3.违约责任：本合同一旦签订，甲乙双方均应严格履行合同义务，如有一方违约，将承担相应的法律责任。
4.争议解决：凡是因本合同引起的或与本合同有关的争议均应友好协商解决，若协商不成，双方应提交门处理。
5.合同的生效：本合同一经双方签字，即视为生效，对双方均具有法律效力。
特此签署。
甲方：
乙方：
美容院员工聘用合同范本示例
甲方：(单位名称)______________________单位性质____________________________
乙方：(员工姓名)________________ 员工家庭住址_______________________________ 员工身分证号码______________________________________
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：
一、乙方的工作岗位为_________________________________!!
二、本合同期限采取下列第( )种形式：
1、有固定期限。合同期为______年,即从_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括试用期_______个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算]。
2、无固定期限。合同期从_______年_____月_____日起开始计算，试用期为_______个月(采取此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础)。
3、以完成_________________________(生产工作)为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_________元。月工资包括：基础(标准)工资_________元;津贴补贴________元;其它_________元;奖金按甲方的规定执行;加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工次(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于______时_______日________月确定的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每月__________日。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险，纳社会保险金。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节严重，给予不同的处分，直至开除。
七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方可以随时解除劳动合同;
4、被依法追究刑事责任的;
5、有贪、盗窃、、打架斗殴等行为的;
6、犯有其他严重错误的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另物安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力威胁或者以非法取制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的;
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的;
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;
5、法律、行政法规定的其它情形。
十三、本合同订明的补充件、附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明)。
十五、双方认为需要规定的其他事项。
十六、其他事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同内容的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
扩展：急求美容院与员工所签订的合同书？
所有企业,单位都必须跟员工签订劳动合同,在劳动合同中可以约定一些具体事项,但不得违反法律的要求,如果签有其他合同而无签劳动合同,将视为无签劳动合同而需付双倍工资,所以还是到劳动部门领取正式劳动合同再写明其他约定为上策。
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