导读：
阿里巴巴合伙人合作协议应该具备以下内容：双方当事人及权利义务。
阿里巴巴合伙人合作协议应该具备以下内容：
一、双方当事人及权利义务
1、双方当事人：甲方（阿里巴巴） 乙方（合伙人）
2、乙方的权利义务：
（1）乙方应对甲方提供的商品或服务进行及时、规范的销售，并维护阿里巴巴的品牌形象。
（2）乙方有义务根据甲方提供的服务规范，保障客户在使用服务中的安全性和可靠性。
（3）乙方有义务严格遵守贸易法律法规，不违反法律法规，不得开展经营活动。
（4）乙方有义务对客户提出的合理要求，及时、准确、周到地回应。
（5）乙方有义务在合作期间保守甲方商业机密，不得将甲方的资料、信息泄露给第三方。
二、合作期限
（1）合作期限自双方签署本协议之日起生效，至另行约定的终止时间为止。
（2）如双方协商一致另有约定的，应以双方协商结果为准。
三、违约责任
1、甲方有义务在合作期间为乙方提供所需的服务，如有违约行为，应及时纠正，对造成的损失负责。
2、乙方有义务按照本协议约定履行义务，如有违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
四、争议解决
本协议发生争议时，双方应协商解决，如协商不成，可向甲方所在地有管辖权的法院起诉。
协议合伙阿里巴巴应包括的条款：
1.支付方式：本网站接受PayPal、国际信用卡、银联在线支付（Visa/MasterCard）、银行转账（T/T）等支付方式。
2.价格：所有价格均为标价，不含运费。
3.付款时间：需在订单确认后的三天内完成付款，否则订单将被自动取消。
4.：如果需要开，请在付款之前通知我们，并提供相关开票信息。
5.折扣：当购买金额超过一定额度时，可享受一定折扣。
6.退款：如果出现质量问题或产品不符合订单要求，可在收到货物后7日内申请退款，并将货物退回给我们。
协议合伙阿里巴巴应包括下列内容：
一、定义
1.1“阿里巴巴国际站”：指由阿里巴巴集团（以下简称“阿里巴巴”）运营的国际B2B交易平台。
1.2“本条款”：指本阿里巴巴国际站支付条款。
1.3“支付服务”：指阿里巴巴国际站提供的向卖家/买家进行支付的财务服务，包括但不限于支付宝支付、银行转账支付、信用卡支付、境外汇款支付、保证金支付等服务。
二、协议内容
2.1 本条款由买家/卖家、阿里巴巴集团及其关联公司共同缔结，适用于买家/卖家使用阿里巴巴国际站支付服务时所遵守的规则及条款。
2.2 买家/卖家通过阿里巴巴国际站开展支付服务，应当同意并遵守本条款中的所有规定，如买家/卖家拒绝接受本条款，则不得使用阿里巴巴国际站提供的支付服务。
2.3 本条款中的规定会不定期更新，买家/卖家在使用阿里巴巴国际站支付服务时，应当及时查看本条款的最新版本，如对本条款内容有异议的，可以选择不使用阿里巴巴国际站支付服务。
三、责任范围
3.1 阿里巴巴国际站支付服务仅作为买家/卖家之间进行货物或服务交易时的财务支持，买家/卖家应当遵守阿里巴巴国际站相关规则，承担因使用阿里巴巴国际站支付服务而产生的法律责任。
3.2 买家/卖家在使用阿里巴巴国际站支付服务过程中，须自行保证所提供账户、密码及其他账户信息的安全性，买家/卖家账户的所有行为均视为买家/卖家本人的行为，买家/卖家应当对自己的账户行为承担全部责
阿里巴巴合伙制度范本示例
马云合伙人制度围绕阿里上市而吵得沸沸扬扬的“阿里合伙人制度”，在今天淘宝14周年的时候终于得到马云的确认。马云表示，其实从____________年年开始，集团开始在管理团队内部试运行“合伙人”制度，每一年选拔新合伙人加入。对于合伙人的选拔标准，马云表示，合伙人必须“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。
此前有消息称，目前包括马云在内的管理层，仅持有阿里巴巴的约10%股权，而软银和雅虎分别持有36%和24%的股权。而马云为了确保自己上市后的控股权，向港交所提出了“双轨制及合伙人方案”。不过香港似乎并不愿意为阿里的“合伙人制度”开绿灯，这也就意味着如果阿里登陆港交所，那么马云将有可能丧失对公司的控制权。
不过在邮件中，马云表示“不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人”，并希望掌控阿里的人“必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人”。同样马云表示“不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方”，而上市的地方必须支持阿里开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化。以下为马云邮件全文
各位阿里人：____________
最近大家一定从媒体那里，听了不少关于阿里巴巴合伙人制度以及公司上市后控制权的报道。今天是阿里巴巴的14年周年庆，正好在这个有意义的日子，向大家汇报一下阿里巴巴合伙人制度的情况。
_____年前的今天，阿里巴巴18名创始人正式走上了创业之路。_____年前，也就是阿里巴巴十周年庆的时候，我们宣布18名集团的创始人辞去“创始人”身份，从零开始，面向未来。
人总有生老病死的那一天。阿里巴巴的创始人有各种原因会离开这家公司。我们非常明白公司能走到今天，不是18个创始人的功劳，而是他们创建的文化让这家公司与众不同。大部分公司在失去创始人文化以后，会迅速衰落蜕变成一家平庸的商业公司。我们希望阿里巴巴能走更远。
如果不出大的意外，我们公司将有机会参与并见证中国电子商务零售过十万亿那一天。但我们不希望成为一家只是能卖几万亿货的公司，我们希望自己能在未来的发展中，不断培养出无数的如同淘宝，支付宝，余额宝。那样的创新和产品，更希望我们的生态文化能造就更多未来的牛______企业。这才是我们真正想要的！
怎样的制度创新才能实现我们的梦想呢从____________年年开始，集团开始在管理团队内部试运行“合伙人”制度，每一年选拔新合伙人加入。合伙人，作为公司的运
营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东，最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户，员工和股东创造长期价值。在过去的三年，我们认真研讨合伙人章程，在前三批28位合伙人选举的过程中，对每一个候选人激烈地争论，对公司重要的决策深入讨论，积累了很多经验。在3年试运行基础上，我们相信阿里巴巴合伙人制度可以正式宣布了！
阿里巴巴合伙人的产生必须基于——“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。我们相信只有一个热爱公司、使命驱动、坚持捍卫阿里文化的群体，才能够抗拒外部各种竞争和追求短期利益的压力。
有别于绝大部分现行的合伙人制度，我们建立的不是一个利益集团，更不是为了更好控制这家公司的权力机构，而是企业内在动力机制。这个机制将传承我们的使命、愿景和价值观，确保阿里创新不断，组织更加完善，在未来的市场中更加灵活，更有竞争力。这个机制能让我们更有能力和信心去创建我们理想中的未来。同时，我们也希望阿里巴巴合伙人制度能在公开透明的基础上，弥补目前资本市场短期逐利趋势对企业长远发展的干扰，给所有股东更好的长期回报。
正如我们过去一直强调的那样，阿里巴巴并非是某一个或者某一群人的，它是一个生态化的社会企业。运营一个生态化的社会企业，不能简单依靠管理和流程，而越来越多的需要企业的共同文化和创新机制，以制度创新来推动组织升级。我们出台合伙人制度，正是希望通过公司运营实现使命传承，使阿里巴巴从一个有组织的商业公司，变成一个有生态思想的社会企业。为此，集团希望更多的阿里人涌现出来加入合伙人团队，使我们的生态化组织拥有多样性和可传承性，保持源源不竭的发展动力。
各位阿里人，我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化。
阿里人，在路上！
阿里巴巴集团董事局马云
____________年______月______日
扩展：阿里巴巴的口号？
让天下没有难做的生意
1.远景目标
成为一家持续发展101年的企业
成为全球十大网站之一
只要是商人就一定要用阿里巴巴
2.使命
让天下没有难做的生意！
3.阿里巴巴“六脉神剑”的价值体系
客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长
团队合作：共享共担，以小我完成大我
拥抱变化：突破自我，迎接变化
诚信：诚实正直，信守承诺
：永不言弃，乐观向上
敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
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