导读：
一次性支付赡养费的协议有效吗答：一次性支付赡养费的协议可以有效地解决养育人和被养育人之间的赡养费纠纷。但是为了保证协议的有效性，需要注意以下几点。
一次性支付赡养费的协议有效吗答：一次性支付赡养费的协议可以有效地解决养育人和被养育人之间的赡养费纠纷。但是为了保证协议的有效性，需要注意以下几点：
1、双方应当明确协议的内容，包括金额、时间、缴费方式、支付方式等；
2、双方应当进行书面签字确认，并由双方签字确认的证件有效；
3、被养育人应当在收到款项后给予养育人相应的证明；
4、养育人应当按照规定时间和方式支付赡养费；
5、双方应当把协议存档，以备将来需要时可以查阅。
以上就是一次性支付赡养费的协议有效吗的相关内容，希望能够帮助到有需要的人。
付清协议赡养费注意事项：
一次性支付赡养费的协议有效吗答：一次性支付赡养费的协议可以有效地解决养育人和被养育人之间的赡养费纠纷。但是为了保证协议的有效性，需要注意以下几点：
1、双方应当明确协议的内容，包括金额、时间、缴费方式、支付方式等；
2、双方应当进行书面签字确认，并由双方签字确认的证件有效；
3、被养育人应当在收到款项后给予养育人相应的证明；
4、养育人应当按照规定时间和方式支付赡养费；
5、双方应当把协议存档，以备将来需要时可以查阅。
以上就是一次性支付赡养费的协议有效吗的相关内容，希望能够帮助到有需要的人。
付清协议赡养费应包括下列内容：
一、定义
1.“一次性支付赡养费”，指义务赡养人在本协议中约定的时间内，一次性向受赡养人支付义务赡养费用。
2.“义务赡养人”，指依法应当为受赡养人提供赡养的亲属或者社会组织。
3.“受赡养人”，指接受义务赡养人承担的赡养义务的被赡养人。
二、约定
1.义务赡养人应当在本协议中约定的时间内，一次性向受赡养人支付义务赡养费用。
2.赡养费用的金额将根据受赡养人的收入情况和基本生活水平，由双方协商确定。
3.义务赡养人应当按照本协议约定的时间、地点和方式，如数支付赡养费用。
4.受赡养人有权要求义务赡养人提供相关凭证，以证明义务赡养人已按本协议的约定支付赡养费用。
三、违约责任
1.如果义务赡养人未能按本协议的约定支付赡养费用，受赡养人有权要求义务赡养人按倍数赔偿受赡养人损失。
2.受赡养人有权根据本协议的约定，向有关部门申请司法救济，要求义务赡养人按法律规定支付赡养费用。
四、其他
1.本协议自双方签字之日起生效，至义务赡养人完全支付赡养费用之日止。
2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此签署
义务赡养人：
受赡养人：
签署日期：
赡养费执行申请范本示例
申请人：_________________a，女，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县第__________中学学生，现住__________县__________路__________号。法定人：_________________b，女，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县__________公司员工，现住址同上。
被申请人：_________________c，男，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县__________厂工人，现住__________县__________路__________号。
请求事项：
申请人与被申请人之间因增加抚养费一案业经__________县法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________号民事判决，被申请人拒不遵照判决履行给付义务。为此，特申请法院予以强制执行。
事实与理由：(应祥述，此略。)
为维护申请人合法权益，根据《中华共和国民事诉讼法》第216条第1款之规定，特向法院提出申请强制被申请人c每月继续给付申请人a子女抚养费__________元。
此致
__________县法院
申请人：_________________
法定人：_________________
扩展：孩子赡养费最新标准？
(1)有固定收入的。按照月总收入的20～30%的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元/月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
(2)对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。
(3)对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。
(4)对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。
(5)对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况，可超过上述幅度判决。
抚养费新规付到多少岁
1、一般期限：
根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母必须支付抚养费，16周岁以上不满18周岁视情况给付，18周岁以上就不再给付。
2、特殊期限：
一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况：
(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;
(2)成年子女尚在校就读的;
(3)成年子女确无生活能力和条件的。
如果有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担抚养费，这也是为了合理维护子女的利益。毕竟现实生活中孩子18岁才刚上大学，正是需要钱的时候，如果孩子父母是在孩子小时候离婚，按当时生活水平确定的抚养费不可能满足大学学习生活的需要。再如一些特殊的孩子，身体残疾或者自闭症，可能一生都无法独立生活，这种情况更不能因为其成年就终止支付抚养费，这也体现了法律的公平正义。
抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付
《最高法院关于法院审理离婚案件处理
发表评论