导读：
主要条款甲方（雇主）和乙方（搬运工）的名称及身份证明。
1、主要条款：
（1）甲方（雇主）和乙方（搬运工）的名称及身份证明；
（2）双方的权利义务；
（3）劳动报酬标准，工资支付时间和方式；
（4）劳动期限；
（5）劳动纪律；
（6）劳务合同的解除和终止；
（7）争议的解决方式；
（8）其他需要约定的条款。
2、劳动合同文本：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由下列双方于20XX年XX月XX日签订：
甲方：XXX（姓名）
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX（身份证号）
乙方：XXX（姓名）
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX（身份证号）
鉴于：
甲方拥有搬运工作需求，乙方有能力提供搬运服务。
双方经过友好协商，就乙方提供搬运服务事宜达成一致，特订立本合同，兹双方遵守本合同条款及相关法律，并承诺完全履行本合同义务。
第一条 劳动权利义务
1. 乙方应按照甲方的要求，提供搬运工作服务，并如实完成甲方指定的任务，包括但不限于：搬运重物，装卸物品，清理场地等。
2. 甲方应按照本合同约定的报酬标准给予乙方劳动报酬，并按时足额支付乙方的劳动报酬。
3. 甲方应给予乙方必要的生活补助，包括但不限于工作期间的伙食补助、住宿补助等。
4. 搬运工作期间，甲方应给予乙方必要的劳动保护，包括但不限于安全防护，健康保护等。
以上就是雇佣搬运工劳动合同怎么写才有效的详细介绍，希望对大家有所帮助。
劳动合同合同雇佣应包括下列内容：
雇佣搬运工劳动合同应该包含以下内容：
一、双方的身份：雇主和雇员的基本信息，如姓名，地址，等。
二、劳动关系的详细内容：劳动合同中应该明确搬运工的工作内容，工作地点，工作时间，工资标准等。
三、劳动权利义务：劳动合同需要明确双方的权利和义务，特别是雇主应给予搬运工合理的工作环境和待遇。
四、法律效力：劳动合同应该明确双方签订合同的法律效力，以及由劳动法对双方权利义务的规定。
五、终止劳动关系：劳动合同应该明确双方可以通过协商或其他方式终止劳动关系的条件和程序。
六、双方的签名：劳动合同需要双方的签名，以示双方的真实意志。
劳动合同合同雇佣应涵盖如下条款：
劳动雇佣合同是用以记录双方之间在劳动关系中的权利义务及规定的法律文件。介绍一下写劳动雇佣合同的具体步骤：
一、标准内容
1.双方的基本信息：包括双方的姓名、住址、身份证号等；
2.合同类型：指定劳动雇佣合同；
3.雇用时间：指定雇用期限；
4.工作内容：指定用人单位的责任及雇员的工作职责；
5.工资标准：指定雇员所应获得的工资标准及其他报酬；
6.福利待遇：指定双方的福利待遇；
7.违约责任：指定双方违约时所承担的责任；
8.协议生效：指定合同生效的时间；
9.其他条款：根据实际情况增加其他相关条款。
二、具体步骤
1.起草：根据上述标准内容，起草劳动雇佣合同；
2.签字：双方签字确认，劳动雇佣合同生效；
3.复印：双方各自复印一份，以作为未来可能出现的纠纷的证据；
4.保存：双方应将原件及复印件妥善保存，以备将来查阅。
雇佣个人劳动合同范本示例
甲方：___________——————性别——居民身份证号码————————出生日期——年——月——日
家庭住址——————————邮政编码——————————
乙方：___________——————性别——居民身份证号码——————————出生日期——年——月——日
家庭住址——————————邮政编码——————————
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于——年——月——日生效，期限——年，其中试用期至——年——月——日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。
第四条 乙方每周工作时间为——天，每天工作——小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为——元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的——%. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反甲方管理制度的。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下
附件一：《保密协议》；
附件二：《岗位职责书》；
附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方——————((签字)
乙方——————(签字)
签订日期：_________——年——月——日
二、劳动合同范本
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《民法典》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
当双方确定了劳动关系后，劳动者和用人单位也是需要签订劳动合同的，同时也是在劳动合同中规定双方的权利和义务，如果在合同履行的期间，任何一方做出了劳动合同以及劳动法的行为后，另一方也是可以索取赔偿金额，同时也是可以与对方解除劳动合同。
扩展：单位门卫是雇佣还是劳动合同？
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