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解除劳动合同和辞职申请书怎么写才有效（申请协商解除劳动合同书怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-05-24 08:13:28
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导读：解除劳动合同内容要求。

一、解除劳动合同

1、内容要求：

（1）劳动者姓名、身份证号码及住址；

（2）申请解除劳动合同的理由；

（3）劳动者本人签字或盖章。

2、格式要求：

解除劳动合同申请书应当采用书面形式，由劳动者本人签字或者盖章，通过电子邮件、传真等方式提交也有效。

二、辞职申请书

1、内容要求：

（1）劳动者姓名、身份证号码及住址；

（2）申请辞职的日期；

（3）辞职原因；

（4）劳动者本人签字或者盖章。

2、格式要求：

辞职申请书应当采用书面形式，由劳动者本人签字或者盖章，通过电子邮件、传真等方式提交也有效。

劳动合同申请申请书解除必要条款：

申请协商解除劳动合同书应当包括以下内容：

一、申请人的基本情况

1、申请人的姓名、性别、出生年月日、住址及；

2、申请人与被申请人之间签订的劳动合同的开始日期及结束日期。

二、申请理由

1、申请人申请协商解除劳动合同的理由及具体情况；

2、申请人对被申请人的相关要求（如：解除合同后的补偿金请求等）。

三、声明

1、申请人承诺被申请人的履行的义务；

2、申请人承诺其在劳动关系终止后不会对被申请人或其关联机构造成不良影响；

3、申请人承诺如果协商不成，将接受法院的裁决。

四、签字

申请人和被申请人签字确认。

劳动合同申请申请书解除应涵盖如下条款：

一、申请书的写作步骤：

1. 主题：在解除合同申请书上写明“申请解除合同”，以便对方一眼就能了解到申请书的主要内容。

2. 格式：申请书一般应采用书信格式，包括标题、正文、签名和日期等。

3. 内容：申请书要涵盖解除合同申请的基本内容，详细说明原因、要求以及拟订的条款等。

4. 签名：申请书应在最后签字确认，以表明已经确认内容并认可申请书全部内容。

二、解除合同申请书的具体内容：

1. 开头：在开头部分要简单地介绍申请解除合同的原因，并表明希望得到对方的答复。

2. 核心：在核心部分要详细地介绍申请解除合同的原因及要求，如退费、撤销条款或理解等，要突出重点，说明解除的原因。

3. 结尾：在结尾部分要表达感谢，并表明希望得到对方的答复，以及自己愿意接受对方的条件等。

4. 附件：解除合同申请书还要附上相关文件，如原始合同、合同解除的相关文件等，以便对方对申请解除合同的内容有更清晰的了解。

解除劳动合同申请书格式范本示例

申请人（单位）：_________

解除合同人员基本情况_______

姓名：_____

性别：_____

年龄：_____

学历：_____

参加工作时间：________年____月____日

何时在本单位工作________年____月____日

职工类别：________________

签订合同起始时间：________年____月____日

合同编号：___________________________________________

工作岗位：____________________________________________

解除合同主要原因：_____________________________________

本人意见：_____________________________________________

单位意见：_____________________________________________

主管部门意见（盖章）：___________________

________年____月____日

人事争议仲裁部门意见（盖章）：________________

________年____月____日

扩展：劳动合同延签申请书？

单位领导：

我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，