导读：
开头：债务履行通知书，日期，收件人名字及地址。背景：认可双方在特定时间内签订的借款协议，根据该协议，借款人应在指定日期之前清偿全部借款。
Whether an expiring contract will be volatile or not depends on a variety of factors, including the demand for the underlying asset, the liquidity of the market, and the overall sentiment of the market. The expiration of a contract can also cause price swings due to the unwinding of positions or investors closing out positions before the expiration date.
到期合同通知书应包括的内容：
1、开头：债务履行通知书，日期，收件人名字及地址。
2、背景：认可双方在特定时间内签订的借款协议，根据该协议，借款人应在指定日期之前清偿全部借款。
3、要求：要求借款人在到期日前清偿所有借款，包括本金、利息、罚息等。
4、连带责任：如果借款人未能按时履行责任，即使没有发出此通知书，也视为违约，担保人有义务承担连带责任。
5、调整：两方可以协商调整债务还款日期，但需要书面确认。
6、其他：其他有关条款等由双方协商确定。
7、结尾：签字、印章确认
到期合同通知书注意事项：
Whether a contract that is expiring soon has large fluctuations or not depends on the specific cirtances. Generally speaking, if the market is volatile, there may be large fluctuations in the price of the expiring contracts when they approach expiration. This is because traders and investors will want to buy or sell the contracts as soon as possible before the expiration date. Additionally, if the underlying asset associated with the contract is also volatile, then it can cause large fluctuations in the price of the expiring contract.
提前到期通知书模板范本示例
提前到期通知书
编号：
债务人名称（被通知人）：
根据贵方与我司于 年 月 日签署的编号为 《借款合同》（合同编号为 ），由于以下原因：
1、《借款合同》第XX条约定：
我司决定提前收回上述合同项下的本金 元及相应利息 元，请贵方抓紧时间筹集资金，与 年 月 日之前向我司偿还所欠本息。
特此通知。
XX公司（盖章）
签发日期：
注：本通知书一式两份，一份送主债务人，一份由XX公司留存
回执
XX公司：
我方已于 年 月 日收悉贵司发送所谓编号 的《提前还款通知书》。
特此复函。
被通知人：
年 月 日
扩展：劳动合同到期续签，单位需要提前通知书吗？
劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。 劳动合同期满，不续签劳动合同： 1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。 3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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