导读：
工地干活合同的基本内容甲方(雇主)：____________________________
一、工地干活合同的基本内容
1. 甲方(雇主)：____________________________
2. 乙方(承包商)：_____________________________
3. 合同标的：甲方委托乙方施工____________工程(以下简称“本工程”)。
4. 合同金额：本合同总金额为币___________元，其中材料费币___________元，工程费币___________元。
5. 工期：甲方要求本工程完成时间为：__________，乙方应按时完成。
6. 违约责任：乙方如因故未能按时完成本工程，甲方有权要求乙方按照每天滞后一日处以违约金_________元，并负责加班费用，乙方不得以无责任逃避责任。
7. 技术交底：乙方应在开工前，对本工程的工作要求、技术规范及安全措施等进行详细的技术交底，技术交底应当书面表述，双方签字盖章后生效。
8. 甲方交付物：甲方应提供足够的材料，以及本工程所需的一切设备、工具和设施，甲方及时、准确、质量合格地提供，否则乙方有权拒绝完成本工程。
9. 质量保证：乙方保证本工程质量符合甲方规定的标准与要求，如因乙方原因造成的质量问题，甲方有权要求乙方重新施工，并承担所有费用。
10. 保密条款：乙方承诺，不得将甲方提供的商业秘密泄露给第三方。
二、合同签订
本合同由双方代表签字盖章，自签订之日起生效。
特此签订
甲方： ________________
乙方： ________________
签订日期： _______________
协议书合同工地干活应涵盖如下条款：
一、工地干活合同的基本内容
1. 甲方(雇主)：____________________________
2. 乙方(承包商)：_____________________________
3. 合同标的：甲方委托乙方施工____________工程(以下简称“本工程”)。
4. 合同金额：本合同总金额为币___________元，其中材料费币___________元，工程费币___________元。
5. 工期：甲方要求本工程完成时间为：__________，乙方应按时完成。
6. 违约责任：乙方如因故未能按时完成本工程，甲方有权要求乙方按照每天滞后一日处以违约金_________元，并负责加班费用，乙方不得以无责任逃避责任。
7. 技术交底：乙方应在开工前，对本工程的工作要求、技术规范及安全措施等进行详细的技术交底，技术交底应当书面表述，双方签字盖章后生效。
8. 甲方交付物：甲方应提供足够的材料，以及本工程所需的一切设备、工具和设施，甲方及时、准确、质量合格地提供，否则乙方有权拒绝完成本工程。
9. 质量保证：乙方保证本工程质量符合甲方规定的标准与要求，如因乙方原因造成的质量问题，甲方有权要求乙方重新施工，并承担所有费用。
10. 保密条款：乙方承诺，不得将甲方提供的商业秘密泄露给第三方。
二、合同签订
本合同由双方代表签字盖章，自签订之日起生效。
特此签订
甲方： ________________
乙方： ________________
签订日期： _______________
协议书合同工地干活注意事项：
1.在工作现场，必须要有专门的安全负责人。每一位工人都必须遵守安全法规和操作规程，避免发生事故。
2.工地必须保证所有的设备、工具、材料等都要按照安全要求进行检查，确保质量。
3.工地必须建立安全教育制度，对工人们进行定期的安全培训，以提高安全意识。
4.工人必须穿戴安全帽、安全鞋、安全衣等防护用品，并确保不要违反安全规定。
5.工地必须定期检查现场安全，及时排除现场安全隐患。
6.工地必须张贴安全告示，以提醒工人们注意安全。
7.如果有任何的安全隐患，都必须及时采取措施，确保安全。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：协议工和合同工的区别？
拿我们单位说吧，协议工拿日工资就是干一天拿一天的钱，没有保险
合同工是签了劳动合同的，有保险有各项福利，如果有工伤或者其他纠纷是有保障的
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