当前位置：首页> 最新合同> 正文

高校聘用合同怎么写才有效（备案制教师聘用合同书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-03-20 11:05:14
48

导读：高校聘用合同应当包含以下条款：甲方表示招聘乙方，乙方表示同意担任本校某岗位。

高校聘用合同应当包含以下条款：

第一条：甲方表示招聘乙方，乙方表示同意担任本校某岗位。

第二条：乙方的职责主要包括：xx

第三条：乙方的薪酬标准为xx

第四条：双方签订本合同后，乙方应在指定日期前到岗上班，并承诺在本校工作满一定年限。

第五条：合同期满后，双方可协商续签或解除合同。

第六条：乙方应遵守本校的人事制度、工作纪律及校内的其他规章制度。

第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条：本合同自双方签字之日起生效。

劳动合同合同聘用高校应包括的条款：

一、合同双方：甲方（学校名称）、乙方（教师姓名）

二、合同主体内容：

1.甲方委托乙方从事备案制教师聘用工作，乙方接受甲方委托，双方就此订立本合同；

2.甲方应按照相关规定和要求，及时向有关部门办理备案制教师聘用手续；

3.乙方应按照甲方的要求，积极配合甲方办理备案制教师聘用手续，并签署相关文件；

4.甲方应提供乙方必要的、可靠的工作保障条件，给予乙方合理的工作补助；

5.乙方应守法遵纪、遵守劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方安排的各项培训和活动；

6.双方应遵守国家法律法规，按照本合同的约定履行本合同义务；

7.如果乙方的表现优异，甲方应给予其适当的奖励；

三、合同期限：由XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、合同变更：本合同的任何变更或解除，均须由双方协商达成书面协议，方可生效。

五、违约责任：

1.甲方未按照本合同约定及时办理备案制教师聘用手续，或者不按照本合同约定提供乙方必要的工作保障条件，应承担违约责任；

2.乙方未按照本合同约定提供服务，或者违反甲方的各项规章制度，应承担违约责任。

六、争议处理：双方在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门提出申诉。

七、其他：

1.本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效；

3.本合同一经签订，不得

劳动合同合同聘用高校的注意事项：

高校聘用合同应当包含以下条款：

第一条：甲方表示招聘乙方，乙方表示同意担任本校某岗位。

第二条：乙方的职责主要包括：xx

第三条：乙方的薪酬标准为xx

第四条：双方签订本合同后，乙方应在指定日期前到岗上班，并承诺在本校工作满一定年限。

第五条：合同期满后，双方可协商续签或解除合同。

第六条：乙方应遵守本校的人事制度、工作纪律及校内的其他规章制度。

第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条：本合同自双方签字之日起生效。

高校教师聘用合同范本示例

一、双方基本情况

聘方(甲方)：_________________幼儿园法人代表：_________________

被聘方(乙方)：_________________籍贯：_________________姓名：_________________

二、聘用期限：_________________

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

三、聘请待遇：_________________

1、每月_____元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2、奖金：_________________按学校教师考评方案兑现。

四、其它事宜：_________________

1、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

2、押金：_________________乙方一个月工资

3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8、本协议自_____年_____月_____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_________________

乙方：_________________

签订日期：_________________